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人事讲师课程
李彬
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
非人
人事
管理
培训
【课程背景】 企业人力资源管理工作品质不仅仅取决于人力资源部,更取决于用人部门。人才选用育留、激励与保留的主体是用人部门经理,而并非人力资源部
孟凡奎
人事
管理与人力资源管理的区别
人事
管理与人力资源管理的区别
1、管理内容:
人事
管理:以事为中心。包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等。 人力资源管理:以人为中心。将人作为一种重要资源
李春林
经营人 管理己——经理
人事
业商提升
中层管理
???课程背景?中国经济迅速发展三十多年,企业也得到了高速发展与扩张。然而经理们的能力和素养却令人堪忧,与企业发展和时代的要求相去甚远。过去经理人们都在提升经营战略
李春林
风清气正 干事创业——新常态下经理
人事
业
中层管理
???课程背景?过去的2014年中国经济在面对复杂多变的内外环境下,又一次“跨越了新台阶,呈现了诸多新亮点”成绩取得着实不易。我们的2015年要“坚持稳中求进总基调
郭志勇
企业用工与
人事
制度完善
企业管理
任何一位企业HR,都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。一、把好招聘录用关二、依法订立劳动合同三、试用期之“双刃剑”四、王牌之“规章制度”五、员工培训“投资风险”
王雪涛
非
人事
经理的人力资源管理
非人力管理
2.非
人事
经理的人力资源管理 一、培训意义 人力资源管理不仅是人力资源部的工作,在选人、用人、育人、留人各个方面,直线经理都承担了举足轻重的作用。但是指导直线经理做
盖烈夫
《行政
人事
统筹管理》盖烈夫
企业管理
行政
人事
统筹管理 (培训大纲) 2009年6月13日 第一讲:行政
人事
统筹管理的基本概述 一、什么是统筹管理? 二、统筹管理的方法? 三、统筹管理的意义? (一)可
李彦辰
周易与
人事
管理
非人力管理
课程收益: 通过学习,用易经的原理阐释人力资源管理理论,从中可以看到其易理简易中也有复杂性与多变性的一面,〈易经〉等儒家文化可以对人力资源战略的简单明了的阐释。易理
谭小芳
人事
行政专员职业化培训
培训管理
人事
行政专员职业化培训 讲师:谭小芳
人事
行政专员职业化培训课程有哪些?
人事
行政专员职业化培训讲师有哪些?
人事
行政专员职业化内训专家哪位最权威?
人事
行政专员职
谭小芳
人事
行政专员职业化培训
中层管理
谭小芳老师的《
人事
行政专员职业化培训》课程内容如下: 一、企业基础知识 1、全方位了解企业的职能、涵义、本质 (1)什么是企业?企业的本质是什么? (2)现代企业的
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