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主管讲师课程
李春林
做个出色的
主管
——MTP中层管理技能提升
中层管理
???课程背景?中基层
主管
就像是人体的末梢神经,就像大厦的地基,不仅要上传下达,还要承上启下。企业组织成功的核心在于拥有一个长期稳定,积极向上,能力优秀的中基层管理
郑中夏
成功《
主管
的12手管理》
企业管理
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长二、
主管
日
郑中夏
《非人资
主管
》的人力资源管理
非人力管理
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长二、 了解人
尹玉军
TWI一线
主管
培训
生产管理
产生背景:二战时,由美国的技术人员开发并普及的一种训练方式,后导入日本,在生产部门、服务部门以及其它部门活用。WTI 训练的根本理念: Ⅰ、尊重人性,承认每个人存在
秦茂生
优秀
主管
个人发展与领导力提升
成功励志
课程简介:企业的发展靠全体员工的努力,而带领员工完成企业目标的人是企业和部门的
主管
领导。本课是根据企业所需要的
主管
领导胜任素质模型,经过总结、提炼,形成
主管
领导要发
李丰杰
TWI培训-生产现场一线
主管
管理技能提升
生产管理
第一天1.序言1)什么是一线
主管
2)一线
主管
的角色认知3)管理者必备的2种知识,3个技能工作的知识 、职责的知识 、改善的技能 –JM、管理人的技能 –JR、指导的
宋联可
新任
主管
管理技能提升
企业管理
一、不懂管理别做管理1、什么是管理2、管理者与被管理者有何不同3、新任
主管
面临的问题二、计划——磨刀不误砍柴功1、如何制定计划2、SMART原则3、目标管理三、决策
宋联可
迎“人”而解 ——非人力资源
主管
的9大人
非人力管理
一、网人之渠——你找人才,不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候,只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人;外貌识人3
宋联可
迎“人”而解 ——非人力资源
主管
的9大人
非人力管理
一、网人之渠——你找人才,不如让人才找你1、内部招募法2、外部招募法二、识人之眼——慧眼也有走神的时候,只有工具不会1、识人基础——5D性格2、穿着识人;外貌识人3
曹渊勇
非人力资源
主管
的人力资源管理(新)
非人力管理
课程介绍:经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的
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