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个人绩效讲师课程

讲师网  打造高绩效的营销团队
营销
随着市场竞争的加剧，拥有一支高绩效的营销团队对企业来说至关重要。一个优秀的营销团队能够准确把握市场动态，制定出切实可行的营销策略，为企业创造源源不断的业绩。那么，
讲师网  打造高绩效团队
绩效
打造高绩效团队是企业发展的关键因素之一。一个高绩效的团队能够提高企业的生产力、创新能力和竞争力。以下是打造高绩效团队的几个关键步骤： 1. 明确目标和愿景：首先，
时维钧 挖掘企业隐藏利润（价值管理之道）
利润绩效价值隐性成本
课程背景： 商业的本质是创造价值，而创造利润是创造的直接价值。 根据“利润=收入-成本”，可以通过增加收入或减少成本来提升利润，这属于显性的提升利润的方式。 还可
时维钧 团队管理之道（中国式MTP）
团队管理管理MTP组织绩效授权与激励
课程背景： 没有完美的个人，但有完美的团队。 什么才是完美的团队（TEAM）？ Together Everyone Achieves More 显而易见：凝聚每个
宋传承 引领未来的管理：掌握方针管理，提升组织绩效
方针管理
精益专家们都在说：“方针管理才是丰田真正厉害的地方”。丰田汽车为什么可以几十年持续利润增长?哪怕是销售额有所下降，其利润仍是增长趋势，就是因为丰田有这套战略方针机
郭敬峰 《变革适应、领导力及高绩效团队打造》大纲
领导力高绩效团队打造领导力培训卓越领导力修炼
【课程介绍】： 在竞争日趋激烈的社会中，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须提升核心团队成员的变革适应、领导力和团队绩效目标
储桂荣 企业经营蓝皮书解密（黄金版2天，翡翠版3天）
集团管控项目管理绩效管理精细化管理战略管理
该课程是企业年底及年初必须要上的课程，是企业生存发展、协作共赢的根本 企业经营的目标是战略计划下的高效运营管理，中国的民营企业基本是拍脑袋的定目标，社会的现状导致
储桂荣 非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织（1天）
非人力资源管理团队协同高效组织管理
一、选用育留 1、部门人力资源管理要素 2、选对人的五个维度－－识人辩才 3、用对人的五个方法－－善用之道 4、培育人的六个步骤－－流程育人 5、留住人的六脉神剑
季锋 打造标杆老板，服务财富流动
战略管理人力资源绩效管理精益生产团队管理
谈绩效管理，目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”，在民营制造业(特别是中小型民营企业）普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1：将
王金亮 《薪酬绩效及企业管理系统搭建》（金牌公开课）
人力资源集团管控薪酬管理绩效管理广东
第一部分：课程背景 1、当下的企业经营背景是什么？管理层累在哪里？ ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高，但招人却越来越难？ ◎ 为什么奖金越发越多，人却越来越难
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