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个人绩效讲师课程

君鸣 高绩效团队进化论
团队建设销售技巧心态培训心灵成长成功励志
开营誓言、组建团队、破冰之旅 第一模块：习惯思维的锻炼 1、习惯的美好； 2、内向思维 3、冠军心的四力详解： 4、凝聚力团队要开的三种会 l 开始前的目标明确会
孙金柱 《柔性成果系统-高增长业绩》
传统文化企业绩效
“打造企业命运共同体”精要版 一、课程要义 1、伟大的中华民族历经五千年风风雨雨，在四大文明古国中，中国是唯一一个文化一脉相承，至今仍熠熠生辉，将会屹立民族之林的
郭敬峰 《中层客户经理个人效能提升与情压管理》大纲
心态培训压力管理中层管理绩效管理
【课程介绍】 疫情封控常态化形势下，当职业出现倦怠，情感遭遇纠结，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、恐惧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪压力会导致银行工作人员个人效
郭敬峰 《团队绩效目标管理》课程大纲
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【课程介绍】： “在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优
田军 用绩效模式引领企业进入快车道
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用绩效模式引领企业进入快车道 课 程 纲 要 一、课程名称：《用绩效模式引领企业进入快车道》，亦称《选对绩效模式》。 二、课程对象： 1、企业创始人，总裁 2、企
曾碧云 企业目标管理实务
中层管理人力资源绩效管理
一、 目标管理基础知识 1、 关于目标管理 2、 目标管理的好处 3、 目标管理的特征 二、 目标管理的程序 1、 目标管理三大阶段 2、 目标体系
王同 王同：《打造有战斗力的高绩效团队》
营销管理
《打造有战斗力的高绩效团队》 （主讲：王同） 本课程已服务过蒙牛、嘉宝莉、中储粮、欧神诺、英氏、圣奥、九阳、旺旺…… Ø 培训目标： 1、 引导业务型人才到管理型
吕银夏 以战略为导向的绩效管理体系建设
战略绩效管理
如何建立一套科学的绩效管理体系？能够有效承接战略目标，压力层层传递，实现战略目标的有效达成；又能科学有效区分不同价值贡献者，择优劣汰。 课程老师作为中国本土龙头咨
杨小林 战略绩效管理体系—从价值主张到价值实现的管理闭环
战略解码年度经营计划&预算战略绩效组织能力发展经营管理体系
课程内容（培训时间2天） 第一讲 战略绩效管理体系 1)从战略到绩效的十大痛点 2)全员满意的绩效逻辑 3)战略绩效管理九大节点 第二讲 建立全员共同拥有的价值主
丁坚 绩效赋能---OKR目标管理实务
管理
【课程背景】 l OKR是一种从美国的科技企业兴起，近来逐渐在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系。OKR信奉内部动机的力量，重视让员工
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