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个人经验讲师课程
陆萍
组织经验深度萃取（2天1晚）
经验萃取
【培训时间】2天1晚（6小时/天，2小时/晚） 【培训要求】 一组一课题，每组2~3人，请培训前确定好萃取的业务方向； 各小组成员有2类人群组成（内容专家、提炼与
张海
聚焦关键业务场景的组织经验自我式深度萃取（2天内训）
经验萃取
聚焦关键业务场景的组织经验自我式深度萃取（2天） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把经验留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个项目
张海
聚焦关键业务场景的组织经验访谈式深度萃取（3天2晚内训）
经验萃取
案例开发
聚焦关键业务场景的组织经验访谈式深度萃取（3天2晚） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把经验留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个
万盛兰
《组织经验萃取与案例开发》
经验萃取
培训师培训
【课程背景】 案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。历史是大案例，案例是小历史。企业经营管理活动中
张木蓝
《基于关键岗位经验萃取的微课设计与开发》
经验萃取
微课设计开发
微课
《基于关键岗位的经验萃取的微课设计与开发》工作坊 课程简介 n课程背景： 华为任正非曾说：企业最大的浪费是经验的浪费。 当今企业因关键岗位人才流失，没有及时将隐性
王志涛
王志涛老师---问题分析与解决
王志涛
问题分析与解决
复盘
经验萃取
行动学习
第一部分 课程概述 1.1 课程背景 ■早在20世纪90年代，通用电气(GE)的CEO杰克·韦尔奇就说: “一个经理人要有一颗更开放的心，过去人们总是认为经理人理
王传宝
促进重庆都市夜经济高质量发展： 国内外典型案例、经验借鉴与对策建议
都市夜经济
重庆
案例
西安
国外
促进重庆都市夜经济高质量发展：国内外典型案例、经验借鉴与对策建议 王传宝 教授 培训目标：正确理解都市夜经济，深刻理解新时期都市夜经济发展的逻辑和机会，进而判断文
司铭宇
司铭宇老师《岗位经验萃取与微课开发》
培训师培训
TTT
《岗位经验萃取与微课开发》 【课程背景】： 随着移动互联网的发展，移动端的学习已经成为企业培训的新趋势。即时、碎片的学习，需要借助于微课。微课的最大特点是即学即用
宋致旸
知识炼金术：将组织经验转化为组织效能
人力资源
培训师培训
TTT
中层管理
团队管理
课程背景 在很多企业的日常经营管理中都会出现以下现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸
刘玉青
让经验转变为能力——联想集团复盘方法
复盘
经验
能力
【课程特色】 1.轻概念，重操作，学了就会用，用了就提高！ 2.内容聚焦于个人复盘，因为不管是团队复盘，还是在企业中使用复盘，根基都是在个人复盘上。如果个人不能精
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