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个人发展讲师课程
白睿
白睿:企业组织能力提升与人才发展
组织能力
人才发展
白睿
组织发展
OD
白睿:企业组织能力提升与人才发展 【课程大纲】 第一讲 企业战略与人力资源管理规划及转型 1、企业战略与人力资源战略规划 ·企业战略的解读 ·企业战略落地的根本路
白睿
白睿:经营型人才的角色认知
人才发展
白睿
人力资源
人才培养
OD
白睿:经营型人才的角色认知【课程大纲】 开场导言:关于经营的思考 第一讲:初识企业经营 一、企业经营的目的 1. 从短期看:追求眼前利益最大化 2. 从长期看:追
白睿
白睿:建设企业组织能力,推动全员能力提升
组织能力
员工能力
组织发展
白睿
组织诊断
白睿:建设企业组织能力,推动全员能力提升 【课程大纲】 1. 企业经营与组织的平衡 1) 理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件 2) 经营管理
白睿
白睿:组织与人才的激活管理
组织激活
人才激活
组织发展
人才发展
OD
白睿:组织与人才的激活管理 【课程大纲】 第一部分 组织的认知与常识 1、重新认识组织:结构决定行为 2、四大问题:山头、腐败/低效、懒惰/不作为、盲点 3、四大
白睿
白睿:岗位胜任力模型与任职资格体系
组织发展
胜任力模型
任职资格
白睿
人才发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿:岗位胜任力模型与任职资格体系 上接战略下接人才的管理利器,基于业绩增长的人才发展模型 【课程背景】 麦克里兰作为胜任力模型开创者说
白睿
白睿:互联网人才发展全景提升训练营
人才发展
组织发展
人才战略
人才盘点
学习地图
精讲TD顶层设计+底层逻辑+方法剖析+案例讲解+工具模板 【互联网企业精品TD内训课程】 互联网人才发展全景提升训练营 从碎片化员工管理到人才聚合,迎接时代挑战
白睿
组织诊断利器:六个盒子
组织诊断
白睿
六个盒子
组织发展
OD
白睿老师OD精品课: 组织诊断利器:六个盒子 【课程背景】 当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断
白睿
白睿:组织设计与组织流程再造
组织设计
流程管理
组织发展
白睿
OD
年度人力资源高阶精品课程 白睿:组织设计与组织流程再造 【课程背景】 组织设计是战略执行面对的首要问题。钱德勒说过,企业的成长主要取决于两个变量,第一个变量是战略
胡福庭
《数字冷链物流发展思路》
数字
冷链
物流
【课程背景】 2021年12月12日,国务院办公厅关于印发“十四五”冷链物流发展规划的通知中指出: 到2025年,初步形成衔接产地销地、覆盖城市乡村、联通国内国际
王传宝
新趋势、新机遇与新应对:碳达峰碳中和(双碳)目标对邮政发展的影响、机遇与应对
碳达峰
碳中和
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碳排放
双碳
课纲: 一、碳达峰、碳中和的国际行动与欧盟碳边境调节机制(CBAM) 1、碳中和的深远意义 2、“绿天鹅”来袭:碳中和目标将重构产业结构 3、什么是碳达峰、碳中和
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