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不同的人讲师课程

谢瑞宝 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源非人力管理
课程时间：2天。 课程大纲： 第一讲：认知人力资源管理 一、企业发展与人力资源管理 1．人力资源管理对企业经营的作用 2．人力资源管理体系解析 二、直线经理为何必
刘峰松 更好的职业发展 更好的人生      ——重塑职业生涯的策略
职业规划职业素养
课程时间： v 6小时/天×2天 授课形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，游戏法，案例分析法 课堂布置 v 学员分组 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/鱼
刘峰松 非人力资源部门的人力资源管理6.0 （2天版）
非人力管理领导力中层管理团队管理
【课时】2天*6小时/天 课程大纲 分享与分析 v 我们认为员工和企业之间是什么关系 v 我们公司的战略是什么 v 我们是怎么确定岗位以及岗位编制的 v 我们是如
刘峰松 疫情背景下的人才管理与人力资源管理实务 （在线两小时版）2.0
人力资源中层管理领导力团队管理
课程时间 其一：在线2小时（不包含讨论与问答、详细解析） v 其二：在线6六小时，2小时/次*3次（包含讨论与问答、详细解析） 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，
张明生 《非人力资源经理的人力资源管理》2天版本
非人人资管理
《非人力资源经理的人力资源管理》 课程价值： 1、转变理念。帮助业务经理的强化人力资源管理意识。人力资源管理是业务经理的本质工作，不只是人力资源部的事情。人力资源
蔡长安 什么样的人算贵人？
贵人天道酬贵不酬勤发现贵人帮你解决帮你引路
王董问蔡长安老师 什么样的人算贵人？” 答：“贵人就是当你遇到问题的时候，出现帮你解决或帮你引路的人，或让你茅塞顿开的人”。 比如:“个人经验，人生中难免遇到小人
冯智明 非人：用人部门经理的人力资源管理
非人力管理选人育人用人留人人力资源管理中高层管理冯智明
【课程背景】 用人部门经理（即中高层管理者）需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务，实现部门的业务目标。因此，用人部门经理应当具备基本的人力资源管理理
姚葵醴 如何把企业全体员工都变成高效益的人才
高效益全员培训一流团队建设
企业经营，以人为本，事情是人做出来的！业绩也是人创造出来的！那么，如何把员工都变成高效益的人才呢？ 原创： 姚葵醴 企业经营顾问，产品设计师，书法家，文化学者，亲
孙晶 孙晶中华讲师《让爱我的人为我骄傲》
孙晶中华讲师
希望所有的孩子，懂得珍爱生命，因为，在这个世界上,只有你的爸爸妈妈会拿自己的生命,去换回你们的生命！所以，我们不光是为自己活着的，还是为了所有爱我们的人活着的！1
周科荣 关于用户运营的40段话，读懂的人已经赢了一半运营禾斗老师
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一、关键词：大师之光 1、一名顾客就是一份资产，它通常比资产负债表上的有形资产更加珍贵。顾客还是一种双重资产：首先，他是现金的直接来源，因为你可以把东西卖给他；其
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