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不同的人讲师课程
刘上
刘上说 ——自我型的人需要包容
刘上讲师
团队建设
中层管理
沟通技巧
九型人格
包容是肯定自己也承认他人，是善待生活，善待他人，包容的背后是蕴含的爱心与坚强。刘上老师认为，在九型人格中，自我型的人尤其需要他人的包容之心。 自我型的人不愿意违背
姚光林
《非人力资源管理者的人力资源管理》
人力资源
一、人力资源管理概论 （一） 人力资源管理的定位、理念、框架、功能 （二） 企业人力资源管理责任体系划分及部门负责人的角色定位 （三） 人力资源管理的基础——工作
蒋小华
当责领导力——新形势下的人才激活、关怀与保留
领导力
公司治理
课程大纲： 前言： 在爆发式增长下，领导如何当责合力打造卓越执行力团队？ 只有当责领导才能打造与熔炼当责团队与当责文化。 第1章 激发活力、使众人行：管理是激发员
王晓楠
想打造长期品牌的人，同时想在内容平台上赚钱，应该怎么做呢？
抖音投流
抖音算法
短视频
内容平台
互联网
想通过抖音打造长期品牌的人，同时想在内容平台上赚到钱，应该怎么做呢？ 普通人只有看到高收益高增长，才愿意玩命儿地猛干。 抖音智能投放有两个规则，一个在明，一个在暗
郑君
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元：企业管理，人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
郑君
企业转型期的人力资源管理
企业转型
支撑业务
学习华为
绩效理念
人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中，许多传统的制造业、服务业岗位，尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代，真正难以被替代的大多属于知识密
范望歆
2、以企业经营管理为导向的非人力资源经理的人力资源管理
经营导向
非人管理
课程大纲： 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与人力资源管理的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
颜廷利
公认全世界最有影响力的人物颜廷利教授构建规划的世界大同村
最有影响力的人物
全世界影响力人物
知名度最高的人物
影响力大的中国人
改变世界的人物
公认全世界最有影响力的人物、全球华人十大杰出文化名人排行榜,全世界知名度最高的人物颜廷利大师,也是中国最有思想的当代思想家和全国最有影响力的哲学家,同时还是在国际
蒋小华
人才济济 非人力资源经理的人力资源管理
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用（1天） 第1章 人才管理：管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用？ 2. 为什么人才赋能越来越受到关注？ 3. 商界领袖的人才
蒋小华
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理：管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家（人人都是人才官）； 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值； 3. 企业与人才究竟是
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