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×股权激励讲师课程
刘峰松
人才激励 （在线二小时版）
股权激励
薪酬管理
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领导力
中层管理
培训时间：2小时 课程形式：讲授法；案例分析法 课程大纲： 1、 人的独特性 v 人生目标的多样性 v 生存、生活的多样性 v 需求的多样性 v 不同代际人才的需
刘峰松
如何激发员工的内生动力
中层管理
领导力
心灵成长
股权激励
培训时间：2天 *6小时/天 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 课程大纲 分享与分析 v 您认为公司和员工是怎样的关系 v 请谈谈您为什么在这
刘峰松
只涨薪是不行的 --增益人力资本的内在薪酬设计
薪酬管理
股权激励
团队管理
领导力
团队建设
【课程时间】 2天×６小时/天 【授课型式】 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 【课堂布置】 学员分组。课桌布置：岛型 椅子布置：雁阵/鱼刺式 【教学材
许浩明
华为股权激励的奥秘和华为管理之道--华为管理专家许浩明老师
华为管理
股权激励
《华为股权激励的奥秘和华为管理之道》初步课纲 （最终课纲会根据客户需求进行定制化调整）： 第一部分 华为股权激励的奥秘 一、从华为股权激励开始认识股权激励 1.
陈楠华
扎实构建校园近视防控生态体系
公司治理
战略管理
商业模式
股权激励
危机管理
扎实构建校园近视防控生态体系 （作者：陈楠华，建国70周年爱国公益人物、中关协近视防控工作委员会主任、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国顶层架构
陈楠华
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扎实构建校园近视防控生态体系 （作者：陈楠华，建国70周年爱国公益人物、中关协近视防控工作委员会主任、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国顶层架构
陈楠华
儿童青少年近视防控的关键节点
公司治理
战略管理
商业模式
股权激励
危机管理
儿童青少年近视防控的关键节点 （作者：陈楠华---建国70周年爱国公益人物、中国顶层架构杰出导师、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国关工委健体中心公益护
陈楠华
儿童青少年近视防控亟待县区示范模型出炉
公司治理
战略管理
商业模式
股权激励
危机管理
儿童青少年近视防控亟待县区示范模型出炉 （作者：陈楠华---建国70周年爱国公益人物、中国顶层架构杰出导师、北大博雅客座教授、首都师范大学客座教授、中国关工委健体
陈楠华
近视防控工作委员会成立，陈楠华任主任、李格华任秘书长
公司治理
战略管理
商业模式
股权激励
危机管理
近视防控工作委员会成立，陈楠华任主任、李格华任秘书长 近视防控已经不只是一个社会公共卫生问题，它是体现国家意志、关系国家未来的政治问题;是事关民族复兴和国家前途，
陈楠华
陈楠华当选近视防控工作委员会主任发表就职演说
公司治理
战略管理
商业模式
股权激励
危机管理
陈楠华当选近视防控工作委员会主任发表就职演说 尊敬的各位首长、各级领导、同志们、朋友们： 近视防控已经不只是一个社会公共卫生问题，它是体现国家意志、关系国家未来的
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