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[绩效管理]讲师课程
曹扬
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力资源
领导力
企业家
绩效管理
激励
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱，不仅仅是物质层面的分钱，而是广义的分钱，包括分利、分权、分名，华为构筑了基于利益的薪酬分享机制，
穆卫锋
激发员工潜能--成果导向式的绩效管理
绩效管理
团队建设
深圳
北京
陕西
分享主题：组织能力打造和绩效变革，成果导向式教练辅导 分享大纲（过程中分享大量头部企业成功实战案例） 第一阶段：寻找现代企业绩效管理的优势管理方式 1、组织不健康
陈万林
《基于绩效导向的工作管理方法》
绩效管理
中层管理
团队建设
领导力
人力资源
《基于绩效导向的工作管理方法》 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 中企联智推委员 国家工信部企业局特聘专家 精益改善标准化实战专家 中国管理科学
陈万林
《流程信息数字化转型》
中层管理
公司治理
商业模式
企业家
绩效管理
《流程信息数字化转型》 定 制 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 （中企联智推委员 中管院高级培训师 工信部企业局精益改善专家） 【培训课时】1
李洋
总裁新营销管理系统
总裁培训
老板培训
营销系统
管理系统
绩效管理
《总裁新营销管理系统》 讲师： 李洋 课时：2天一晚（9:00—12:00 14:00-17:00 19:00—21:00） 在当今激烈的市场竞争环境中，企业的发
储桂荣
企业经营蓝皮书解密（黄金版2天，翡翠版3天）
集团管控
项目管理
绩效管理
精细化管理
战略管理
该课程是企业年底及年初必须要上的课程，是企业生存发展、协作共赢的根本 企业经营的目标是战略计划下的高效运营管理，中国的民营企业基本是拍脑袋的定目标，社会的现状导致
季锋
打造标杆老板，服务财富流动
战略管理
人力资源
绩效管理
精益生产
团队管理
谈绩效管理，目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”，在民营制造业(特别是中小型民营企业）普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1：将
王金亮
《薪酬绩效及企业管理系统搭建》（金牌公开课）
人力资源
集团管控
薪酬管理
绩效管理
广东
第一部分：课程背景 1、当下的企业经营背景是什么？管理层累在哪里？ ◎ 为什么企业支付的薪资成本越来越高，但招人却越来越难？ ◎ 为什么奖金越发越多，人却越来越难
陈万林
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》
公司治理
领导力
集团管控
绩效管理
质量管理
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》 课程大纲 主讲：陈万林 （中企联智慧企业推进委员 中国管理科学研究院高级讲师 工信部企业局协会特聘专家） 【培训
姚光林
《绩效管理与有效激励》
绩效考核
有效激励
一、绩效管理概述 （一）绩效管理是组织价值管理的重要环节 （二）部分企业绩效管理的现状 （三）绩效是什么：对公司？对部门？对个人？ （四）绩效管理的五大思维 （五
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律师 李小平律师
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