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[培训管理]讲师课程

杨天河 创一流培训管理年终实战训练 
创一流培训管理
创一流培训管理年终实战训练课 ——让培训协助战略、助推业务、促进绩效、文化化育、孵化人才 （质量保证，第一节课后不满意全额退费） 1、无法有效管控学习质量？ 2、
刘海军 大手笔是如何练成的—公文写作高级班
公文写作应用文写作公文写作实训培训管理
培训提纲 第一篇临渊羡鱼不如退而结网—公文写作的基本知识与素养 一、从基本问题谈起（十大问题） 二、公文的特点 三、公文写作的基本要求 …… 第二篇前车之鉴后车之
姚杰 月嫂，催乳师，小儿推拿培训
健康养生浙江培训管理亲子教育母婴
高级母婴护理师：讲授产妇护理、饮食营养、产后恢复、新生儿护理保健等内容为主，科学护理妈妈和新生儿。 催乳师：通过专业手法，帮助新妈妈们催生更多的乳汁，有效解决产后
张甲琛 企业内训《试模大师》等课程现已展开报名
绩效管理精细化管理培训管理现场管理精益生产
培训方式：讲师讲解，上机实践，讲师和学员互动问题讨论，问题解答，考试。 培训环境：公司会议室+实际生产车间或注塑实验室。 培训语言：讲解-普通话，资料-中文简体。
徐蓉 如何做好生动培训
TTT培训师内训师培训管理授课技巧
课程大纲 一、破 冰 发言卡--了解学员期望 二. 课程介绍 介绍课程进行方式，每位讲师需准备一门自己需要讲的课程作为课程设计的内容，介绍授课期间抢答和游戏规则，
赵建伟 空杯心态、执行力
团队建设心态培训领导力执行力培训管理
通过本次课程能够让所有学员明白并且常怀空杯心态，不论在今后的工作中还是生活中能够做到三人行必有我师的心理素质，不断地接纳和学习新鲜的事物及知识等，让自己能够得到不
徐舟 注册国际培训管理师(CISTM)
培训管理培训体系讲师体系
破冰活动：企业培训管理者的“三没”困境 第一篇：回归本质----向培训要绩效 一、从培训到学习实践的价值转型 1、回归理性：强化培训绩效意识 2、重视体系：构建学
张见明 张见明《微电影级——短视频微课设计拍摄和制作》工作坊
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【课程介绍】 企业建立了M-learning平台，却缺少贴近本企业自己真实场景而设计的培训课程，而内部讲师还局限于用PPT来开发课件，除了枯燥的PPT，就是更枯燥
莫家林 职业培训师特训营
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随着团队市场业绩的快速上升，人员的倍增相信是每个团队的高层喜闻乐见的，可是更多的尴尬也接踵而来，人才的断层，文化、教育或市场开发的断层，都是团队作战正面临的挑战。
肖鑫梁 《人力资源管理基础知识与应用培训》
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《人力资源管理基础知识与应用培训》课程大纲 课程背景: 从简单的人事管理上升到对不同能力、个性员工采用不同的管理方式，把人作为公司最核心的活力资源来加以开发，人力
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