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[人力管理]讲师课程
汪廷云
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理
人力资源
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但
汪廷云
HRBP建设与人力资源转型
中层管理
人力资源
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
HR管理为何往往做了很多工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？ HR工作如何实现有效的定位？阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中？ 如何评价HR工作
孟伽易
《中层管理五项之战略人力资源》
中层管理
非人力管理
团队建设
《中层管理五项系统之战略人力资源》 【课程背景】 l 你还在为企业的绩效管理较劲脑汁吗？ l 你还在为企业留不住优秀人才而夜不能寐吗？ l 你还在为企业没有高效能
马星
薪酬体系建设实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
劳资法律
课程背景： 薪酬管理是人力资源管理的核心，也是人员吸引、激励、保留的关键，企业经常遇到以下重要问题： 1. 市场竞争日趋激烈，各行业进入微利时代，然而人事费用迅速
马星
HRBP全面技能提升课程
人力资源
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
精细化管理
HRBP全面技能提升课程 课程背景 今天，保持企业持续竞争力是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境，如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。人力资源业
杜晓光
总裁决策智慧系统
企业家
战略管理
团队建设
公司治理
非人力管理
《决策智慧》 解码智慧决策的思维模式，掌握正确决策的万能钥匙！ 人生无处不决策！决策决定人生！决策改变人生！ 一个重大决策可以让企业之树常青，亦可使企业帝国轰然坍
杜晓光
总裁运营之道
企业家
非人力管理
企业文化
营销管理
《运营之道》 小老板忙着建立管理模式，然后逐渐僵化迷失。 大老板把焦点放在建立思维意识模式。 然后可以生生不息孵化任何有杀伤力的管理模式... 经营企业，首先要回
谢瑞宝
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
非人力管理
课程时间：2天。 课程大纲： 第一讲：认知人力资源管理 一、企业发展与人力资源管理 1．人力资源管理对企业经营的作用 2．人力资源管理体系解析 二、直线经理为何必
刘峰松
面试的识人技巧
招聘面试
非人力管理
人力资源
识人
课程时间 1天×６小时/天 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 课程纲要 u 面试问题的维度设计 v 面试实施过程中的提问 u 导入性问题 u
刘峰松
国企人力资源“三项制度改革” 方法与工具
非人力管理
人力资源
公司治理
国企央企
三项制度改革
培训时间：2天×６小时/天=12小时 课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置：岛型 v 椅子布置：雁阵/
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