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144
篇讲师授课见证
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80、90后讲师授课见证
马诗敏
80后和90后的区别
80后
90后
岁月不居,时光如白驹过隙,弹指一挥间,已经到了2017年6月23日,回首6月的工作,做的培训不少,也与教育机构洽谈签约合作,陆续收到集团各分公司总监的约课,生活和
孟凡奎
如何选用
80、90后
人才
选用
80
90后
在企业中,年轻员工一直是离职率比较高的群体,他们对离职似乎一点点顾虑都没有,转身就走。 这个问题一直是我们HR长时间所困扰的,面对年轻员工的离职,我们似乎可以拿出
李彬
80后90后员工的压力与情绪管理
80后90后员工管理
压力管理
情绪管理
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》,感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会:一个成功管理者,在面临负面情
芦长安
芦长安老师电力行业
80、90后
青年员工培训
80
90后培训
新生代员工
职业化
芦长安老师常年受邀为电力行业员工做职业培训! 芦长安老师专业致力于组织人才发展和员工职业素养与技能提升的开发与研究,努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在
何毅明
80后90初们
心灵成长
喜欢隐身了,不怎么爱在群里发言了 不论和多少人在一块,手机总挂着QQ,一堆人聚在一块,一人一台手机,各玩各的 同学聚会必修的两个项目:吃饭,KTV 小孩都开始叫自己
张志超
80 90应该这样管
职业素养
80 90已经成为现在职场当中的生力军,也成为企业创造价值最大化的主力军。80 90超强的自我意识,充满个性与跳跃的思维方式也成为企业管理当中一大难题。80 90
王君卓
80 90后创业
销售技巧
客户:郑州宏吉文化传播有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2013/3/12 0:00:00 电子商务发展前景 80后创业 90后创业 市场营销实战培训
朱芳祥
如何管理好“80、90”后
精细化管理
客户:大富科技 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/8/8 0:00:00
80、90后
的性格特点 企业适应的管理办法 如何与企业共同成长 。。。。。。
石军
如何管理
80、90后
企业管理
客户:公开课 地点:陕西省 - 西安 时间:2012/9/6 0:00:00 一、如何有效管理
80、90后
的方法。 二、如何使
80、90后
员工保持企业忠诚度的方法。
许愿老师在粤海控股的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产
商业中心
并购
项目估值
估值风险
商业项目(购物中心)并购的决策过程如何?交易如何定价?怎样设计交易结构?各种风险如何防范?等等。课程通过丰富并购案例,以及经典操作手法呈现,学员学习后六大方面的收益
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