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篇讲师授课见证
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领导力开发讲师授课见证
杨天河
基于客户导向的
领导力开发
领导力开发
以客户导向思维考虑利益相关者的诉求并尽可能满足，是确保我们工作效果且实现事半功倍的关键所在。切忌以技术人员视野考虑我们能做什么，而是考虑客户要的是什么。 对企业而
杨天河
领导力开发
效果及实现路径
领导力开发
领导力开发
效果及实现路径 说起
领导力开发
的目标，很多人都会脱口而出，而且头头是道：开发领导力能力素质模型、开发领导力课程体系、策划不同层级的
领导力开发
项目名称并设
杨天河
领导力开发
内容详解
领导力开发
内容
领导力开发
内容详解
领导力开发
到底要开发什么？这不仅是领导们的困惑，更是
领导力开发
人员的困惑。然而，很多
领导力开发
人员在没有弄清问题的情况下，就跟风引进了很多领导
杨天河
多角度透视
领导力开发
（下）
领导力开发
多角度透视
领导力开发
（下） 上一讲我们从领导过程、领导关系探讨了
领导力开发
的内容及效果，本讲继续从领导素质和利益相关者角度探讨
领导力开发
的内容及的要达到的效果。
杨天河
三级
领导力开发
体系的成功前提
三级
领导力开发
三级
领导力开发
体系的成功前提 通过上节课程我们知道：三级
领导力开发
体系可以纠正过往逼迫领导参训的错误，引导领导们主动学习晋级。同时，上级教练可以更好的提升领导队伍
杨天河
三级
领导力开发
体系构建意义
三级
领导力开发
体系
三级
领导力开发
体系构建意义 三级
领导力开发
体系是指由“个人自学+上级教练+开发支持”三个层级协同开发领导力的运作体系，其不仅能够引导员工主动高效学习、引导上级领导
杨天河
如何构建责任明确、高效协同的三级
领导力开发
体系
三级
领导力开发
体系
如何构建责任明确、高效协同的三级
领导力开发
体系 建立“个人自学+上级教练+开发支持”三级
领导力开发
体系，明确员工是
领导力开发
的第一责任人，各级领导是直接下属领导力
吕青
领导力开发
训练
领导力
客户：深圳市一卡会服务机构 地点：广东省 - 深圳 时间：2011/5/7 0:00:00 课程目标： 1、 帮助理解管理者的角色 2、 帮助理解领导力素质模型极其
谭小芳
领导力开发
的“系统工程”
企业管理
领导力开发
的“系统工程” 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言：
领导力开发
的实质是帮助现在/未来的领导者有效地获取所缺乏的能力，而较为有效的第一步是使其先
吴喜媛
《
领导力开发
与实践技巧》
领导力
客户：商学院各行业企业家 地点：黑龙江省 - 哈尔滨 时间：2012/10/11 0:00:00 如何提高公司管理层人员的管理能力 怎么能够让下属信服 如何提升自身
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