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连锁品牌商学院讲师授课见证

李一环 连锁企业商学院：连锁企业如何建立自己的连锁品牌商学院
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连锁品牌表面上是标准化复制，实际上是连锁人才的复制 连锁企业如何搭建连锁品牌商学院 店长培训课程开发设计 督导培训课程开发设计 导购培训课程开发设计 销售培训课程
李一环 连锁总部店长复制手册：复制标杆店长的店长手册及连锁品牌商学院
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李一环 连锁企业商学院课程开发体系：店长课程开发和销售课程开发，门店运营课程开发
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连锁企业商学院不是挂一个牌子 连锁企业商学院不是一个人挂职 连锁企业商学院不是搞个培训室 连锁企业商学院不是一批内训师 连锁企业商学院不止请外部讲师 连锁企业商学
李一环 连锁企业商学院讲师训练体系：连锁企业人才批量复制，建立完整的培训课程体系 
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连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁，实际上是人才复制 赋能加盟商，赋能管理层 赋能销售，赋能店长，赋能门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
李一环 连锁企业商学院搭建给企业带来核心价值，不止是连锁人才复制 
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连锁企业商学院的发展 连锁企业商学院是老板一把手工程，老板就是校长。 1、连锁企业内部经验萃取沉淀 2、从个人知识变成组织财富 3、从团队的经验变成方法论 4、从
李一环 连锁企业商学院的训练复制体系：店长+销售+督导等不同训练方法
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李一环 连锁企业商学院定位：从上接连锁总部战略，到下接连锁门店绩效 
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连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲师 标杆就是老师 员工就是同学 市场就是课程 问题就是大纲 连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁，实际上是人才
李一环 搭建连锁企业商学院：向连锁商学院要利润，向连锁商学院要绩效 
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李一环 连锁企业商学院：连锁门店经营管理课程有多少，店长课程开发设计 
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李一环 连锁企业商学院：连锁门店经营管理的课程应该怎么设计 
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连锁企业商学院：连锁门店经营管理的课程应该怎么设计 连锁品牌表面上是标准化复制，实际上是连锁人才的复制 连锁品牌需要的不是培训课程 连锁品牌需要的是，属于自己独一
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