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篇讲师授课见证
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胜任能力讲师授课见证
孟凡奎
胜任能力
分析--决策能力
胜任能力
分析--决策能力
定义: 通过对多个可行方案进行分析和判断,挑选出最适当的方案及实施时机,并能够勇于承担风险,做出有利于推进工作的明晰决定的能力。 关键点: 对方案的分析和判断能力
孟凡奎
胜任能力
分析--影响能力
胜任能力
分析--影响能力
定义: 运用数据、事实等直接影响手段,或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响他人,使其接受自己的观点或使其产生预想行为的能力。 关键点: 为影响他人所采取行动的
孟凡奎
胜任能力
分析--培养指导力
胜任能力
分析--培养指导力
定义: 有培养他人的意愿,通过关注下属的潜能与可塑性,为下属的工作提供正确的指导,必要的支持,通过与下属分享经验、评价反馈等方法提高其工作绩效的能力。 关键点:
孟凡奎
胜任能力
--组织协调力
胜任能力
--组织协调力
定义: 根据工作目标的需要,合理配置相关资源,协调各方面关系、调动各方面的积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点: 对组织中的人、财、物等
孟凡奎
胜任能力
分析--计划执行力
胜任能力
分析--计划执行力
定义: 工作中能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源,和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施,并努力完成工作目
汪廷云
人才梯队建设课程
人才梯队
胜任能力
任职资格
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理
孟凡奎
胜任能力
--坚持不懈
坚持不懈
定义: 指个人坚定不移地沿着既定的目标前进并持续关注目标,即使处于艰苦或不利的情况下,也能克服外部和自身的困难,坚持实现目标。 关键点: 在遇到困难时不放弃,能尝
孟凡奎
胜任能力
--自控能力
自控能力
定义: 在面对他人的反对、敌意、挑衅和压力环境下,能够保持冷静,控制负面情绪和消极行为,继续完成工作任务的能力。 关键点: 没有冲动行为,冷静,能自我缓解压力。
孟凡奎
胜任能力
--归纳思维
归纳思维
定义: 由部分结合形成整体来认识事物的能力,在面对复杂的问题或现象时,能够发现和掌握关键问题所在,或者是能够创造性的分析问题。 关键点: 对信息进行分类、总结提炼
孟凡奎
胜任能力
--组织承诺
组织承诺
定义: 个体有能力和意愿使自己的行为与组织的需求、目标等保持一致,并在行动上协助达成组织的目标或符合组织需求。 关键点: 把组织的任务放在个人喜好之上,愿意为组织
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