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篇讲师授课见证
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胜任能力讲师授课见证
孟凡奎
胜任能力
分析--决策能力
胜任能力
分析--决策能力
定义： 通过对多个可行方案进行分析和判断，挑选出最适当的方案及实施时机，并能够勇于承担风险，做出有利于推进工作的明晰决定的能力。 关键点： 对方案的分析和判断能力
孟凡奎
胜任能力
分析--影响能力
胜任能力
分析--影响能力
定义： 运用数据、事实等直接影响手段，或通过人际关系、个人魅力等间接策略来影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预想行为的能力。 关键点： 为影响他人所采取行动的
孟凡奎
胜任能力
分析--培养指导力
胜任能力
分析--培养指导力
定义： 有培养他人的意愿，通过关注下属的潜能与可塑性，为下属的工作提供正确的指导，必要的支持，通过与下属分享经验、评价反馈等方法提高其工作绩效的能力。 关键点：
孟凡奎
胜任能力
分析--计划执行力
胜任能力
分析--计划执行力
定义： 工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目
孟凡奎
胜任能力
--组织协调力
胜任能力
--组织协调力
定义： 根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点： 对组织中的人、财、物等
汪廷云
人才梯队建设课程
人才梯队
胜任能力
任职资格
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理
孟凡奎
胜任能力
--自控能力
自控能力
定义： 在面对他人的反对、敌意、挑衅和压力环境下，能够保持冷静，控制负面情绪和消极行为，继续完成工作任务的能力。 关键点： 没有冲动行为，冷静，能自我缓解压力。
孟凡奎
胜任能力
--组织承诺
组织承诺
定义： 个体有能力和意愿使自己的行为与组织的需求、目标等保持一致，并在行动上协助达成组织的目标或符合组织需求。 关键点： 把组织的任务放在个人喜好之上，愿意为组织
孟凡奎
胜任能力
--积极主动
积极主动
定义： 在工作中自觉地付出超乎工作预期和原有需要层级的努力，在没有他人鼓励的情况下善于发现和创造新的机会，提前预计到事情可能的障碍，并有计划地采取行动避免问题的发
孟凡奎
胜任能力
---沟通能力
沟通能力
定义： 针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。 关键点： 有与他人沟通的愿望，善于倾听，理解他人的观点，并能向
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