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胜任力讲师授课见证
胡月星
领导
胜任力
提升
领导
胜任力
提升
为提高领导干部的思想素质、领导能力和管理水平，更好地推进学校事业科学发展，学校党委决定举办2012年暑期干部培训班。作为干部培训班的重要内容之一， 7月7日下午，
罗胜飞
某集团
胜任力
建模工作坊
能力建模
胜任力
建模
罗老师为某集团公司构建
胜任力
，使用工作坊的方式现场产出能力标准 学员在研讨的过程的 学员认真做笔记
孟凡奎
胜任力
分析之-团队领导力
胜任力
分析之-团队领导力
定义： 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标。 关键点： 激发团队成员的动力，营造良好团队氛围。 行
孟凡奎
胜任力
模型--组织协调
胜任力
模型--组织协调
定义： 根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点： 对组织中的人、财、物等
孟凡奎
胜任力
模型--客户导向力
胜任力
模型--客户导向力
定义： 能够关注外部客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和服务客户，为客户创造价值。 关键点： 关注客户需求，尽力解决客户问题，全心全意为客户服务。 行为分级： 一级
孟凡奎
胜任力
模型分析--战略规划能力
胜任力
模型分析--战略规划能力
定义： 通过对组织内外环境的分析判断，制定组织的中长期发展目标，并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。 关键点： 理解组织战略并在日常工作中考虑到对
黄文平
为中国电子科技集团58所提供“岗位
胜任力
模型建立与应用”专题培训
岗位
胜任力
模型
人力资源
2017年10月7-8日，黄博士为中国电子科技集团58所进行了《岗位
胜任力
模型建立与应用》专题培训。详细大纲如下： 《岗位
胜任力
模型建立与运用》 【课程背景】 企
马永强
马永强老师雪花啤酒中层
胜任力
培训
马永强老师
中高层能力素质提升
胜任力
领导力
执行力
【课程特色】 ▲ 10年人力资源企业管理从业经验，从普通一线员工做到公司人力资源负责人。 10年企业管理咨询培训经验，先后在北京锡恩英才、聚英国际等咨询机构任培训
丁健雄
五步提升你的
胜任力
企业管理
提升知识技能相对比较容易，要想提升个人深层次的
胜任力
并不是件容易的事情。特别是作为职场中的成年人，本身具有一定的社会生活经验，而且逐渐养成独立人格，形成自己的主观见
环保能源企业消防安全培训
生产管理
危机管理
国学文化
环保能源企业消防安全培训教育 2025年1月，为做好企业消防安全工作，环保能源企业特邀请叶宝鸿老师为企业做一场精彩的培训。 首先，环保能源企业安全消防管理负责人，
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