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绩效培训讲师授课见证
冯涛
中国银行河南省分行邀请冯老师做薪酬
绩效培训
中国银行
薪酬绩效
培训
时间:2016年11月8-9日 地点:河南郑州 主讲人:冯涛 课题:《薪酬绩效》 参训人员:中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
张明生
绩效培训
的三个层次
绩效管理
绩效培训
在国内火了二十年,但也被企业骂了二十年。为什么?没有操作性!有人认为,课堂上老师讲的是好,回到单位就是落不了地;有人说,方法看起来科学,实施起来就困难;有的
赵智勇
精益班组
绩效培训
绩效管理
客户:东方汽轮机-隔板分厂 地点:四川省 - 德阳 时间:2015/5/13 0:00:00 授课图片见证
倪少成
做上接战略下接绩效的培训
培训管理
客户:福建中企实战商学院 地点:福建省 - 泉州 时间:2015/11/21 0:00:00 一.内容概要 1.做上接战略下接绩效的培训; 2.精品课程需要精雕细琢
魏淼清
善用授讲技巧 绩效安全培训
培训师培训
善用授讲技巧 绩效安全培训语言是知识信息的载体,是人际之间交流思想的主要工具,又是一种专业化的创造性艺术,也是我们从事安全教育培训的基本手段。善用语言艺术技巧,运用
张明生
8月13号交大《目标管理与组织绩效实现》培训
绩效
上海交大给某商业银行管理干部培训《目标管理与组织绩效实现》课程。绩效管理的根本目的是实现组织目标。如何让考核指标拉动组织目标,实现企业价值与员工薪酬的联动,是企业
武淑慧
上接战略,下接绩效-------培训应该这么搞----有感
终端零售
上接战略,下接绩效-------培训应该这么搞书中序言引发的思考:在纷纭无硝烟的21世纪经济时代,我们在思考这样问题:**如何成为世界级的公司?**我们需要什么样
李见明
李见明为天威新能源公司做目标与
绩效培训
企业管理
李见明为天威新能源公司做目标与
绩效培训
文/李见明 2011年6月14日,国际注册管理咨询师、人力资源管理专家、首席顾问师、高级培训师李见明先生应四川华保管理咨询公
吴来京
务实求真,以人为本——长安乌沙医院“打造高绩效医院团队”在行动
京人思维
吴来京
高绩效
培训
管理思维
一家好的医院,离不开一个好的管理层团队。东莞长安乌沙医院经历了22年的发展,曾经也在大环境的冲刷下,面临关院的险境,现如今不仅起死回生,业绩稳步增长,并且在当地颇
许愿老师在中国铁建《房地产项目开发现金流风险管理与税务筹划能力提升实战》课程掠影
房地产开发
房地产项目现金流
税务筹划
课程围绕房地产企业项目开发的全周期,通过课程培训达到:1、理顺房地产财务管理思维,掌握核心工具;2、利用项目分析工具,提前掌握项目财税管理的重点;3、清楚房地产税
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