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篇讲师授课见证
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模型讲师授课见证
何新云
深圳招商银行能力
模型
建模培训
能力
模型
2020年12月22日,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、组织及人力资源管理专家何新云先生受邀深圳荣成培训公司,在深圳为招商银行全体培训管理者进行了一天的能力
孟凡奎
胜任力
模型
--组织协调
胜任力
模型
--组织协调
定义: 根据工作目标的需要,合理配置相关资源,协调各方面关系、调动各方面的积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点: 对组织中的人、财、物等
孟凡奎
胜任力
模型
--客户导向力
胜任力
模型
--客户导向力
定义: 能够关注外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户,为客户创造价值。 关键点: 关注客户需求,尽力解决客户问题,全心全意为客户服务。 行为分级: 一级
朱沈杨
“心动力”绩效管理
模型
绩效管理
绩效
模型
绩效体系
☆在错综复杂的经济环境下,企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现,而管理的根本目的是为了使员工产生高绩效,所以绩效管理是企业的出发点也是落脚点。 【我们是谁?】
周科荣
活动运营核心能力
模型
搭建
活动运营核心
能力
模型
搭建
活动运营的现状: 因为现在大部分做活动运营的都不太清楚自己要做什么,好像活动运营在整个运营体系中就被当成更偏这种操作和执行,打杂类的这样的一些角色去做。像数据、产
杨天河
分级领导能力素质
模型
(杨天河)
分级领导能力素质
模型
分级领导能力素质
模型
1、六级八维领导力 维度划分:从宏观角度看,领导者要管人、管资源、管机制和管运营(事)。其中,人与机制协同打造组织能力,人与资源协同创造价值
王翔
2017年7月王翔老师上海国资委《新企业
模型
:战略与运营》
战略
王翔老师
战略罗盘
企业
模型
7月31日,这天老师来到国资委,为优秀的企业家进行《新企业
模型
:战略与运营》。课程解读的是下面这张图。如果您也是企业的管理者的话,可以试着解读一下这张图,你会有意
孟凡奎
胜任力
模型
分析--战略规划能力
胜任力
模型
分析--战略规划能力
定义: 通过对组织内外环境的分析判断,制定组织的中长期发展目标,并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。 关键点: 理解组织战略并在日常工作中考虑到对
田军
科学管理建模——用科学的方法建立工作中的管理
模型
模型
管理
模型
科学管理
管理工具
管理咨询工具
为了提高总部管理人员的特殊专业技能,培训一批“管理咨询师”和“高级参谋”及“教练”式人才,2017年4月14日至4月15日,中国中建西部建设总部特别邀请了中国资深
黄文平
为中国电子科技集团58所提供“岗位胜任力
模型
建立与应用”专题培训
岗位胜任力
模型
人力资源
2017年10月7-8日,黄博士为中国电子科技集团58所进行了《岗位胜任力
模型
建立与应用》专题培训。详细大纲如下: 《岗位胜任力
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建立与运用》 【课程背景】 企
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