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篇讲师授课见证
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文化工具讲师授课见证
马永强
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:开放分享法(中) 那受罚的员工Belinda有没有认同这个观点呢?RAIN: 我想知道:我要是请假一天都没去宾馆呢?又会怎样?都算迟到吗?请假和迟到是一
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:开放分享法(上) 总裁一键做文化:开放分享法(一) 开放分享法是什么?开放分享法是企业管理者,通过开放的办公平台,如邮件平台、OA平台等,甚至利用业余时
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:企业之歌 企业之歌企业自己的企业之歌,也叫司歌。这首歌在文化手册上是文本形式的,但在公司当然要以音频及视频的形式存在。你可以让自己公司当中有才的员工
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马永强
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战略管理
全能
文化工具
:品牌分(下) (接上期)2. 加分规则一、奖励人:结果价值的直接享受人(同部门人员不能因工作关系而加分)二、奖励积分依据和范例1、个人表现:某件具体
马永强
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(一) 微信工具是什么时代在不知不觉中进化着我们的企业,也更迭着我们的沟通交流方式。我们现在的时代,不只有知
马永强
总裁一键做
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总裁一键做
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:开放分享法(下) 我们看看又发生了什么:belinda:看到你的邮件,感到很失望,这件事不需要你下什么结论,看来你并没有从内心接受这次教训。从
马永强
马永强老师潍坊教育投资集团文化落地培训
马永强老师
文化落地
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教育投资集团
企业文化建设
2008年至今专职从事培训咨询行业,800场营销铁军团队训练经验,50家企业系统咨询落地经历,150组实战落地工具。 【课程特色】 ▲ 10年企业管理经验,资深职
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