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招聘管理讲师授课见证
黄会
招聘管理
招聘面试
客户：人力2级培训班 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/3/10 0:00:00 从招聘的策划、招聘广告的文字撰写、招聘广告设计、求职者体验、软件系统、招聘情
曾峰
目前在企业
招聘管理
存在的问题
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招聘管理
存在的问题 1.岗位定位不准确。人员招聘过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后
刘武
招聘管理
与面试技巧
招聘面试
客户：河北省石家庄创新职业资格培训中心 地点：河北省 - 石家庄 时间：2012/3/30 0:00:00 1、以谈话和观察为主要工具 2、面试是一个双向沟通的过程
曾峰
当前企业
招聘管理
的现状
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招聘管理
的现状 据有关部门调查企业的招聘需求将持续旺盛，人才短缺问题引发日益激烈的“人才争夺战”，使得“招聘周期”已经跻身首位，成为企业最重要的招聘绩效考
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招聘管理
与面试技巧
管理
随着我国经济的快速发展，企业和组织对人才的需求日益增长，
招聘管理
和面试技巧成为了企业和组织选拔合适人才的重要手段。本文将从
招聘管理
和面试技巧两个方面展开讨论，以期
曾峰
企业
招聘管理
的应对之策
招聘面试
企业
招聘管理
的解决对策 （一）发布切实岗位要求，减少格式化 根据职位特点，分析职位要求，提出切实的能力要求和素质基础，降低格式框定的要求，给真正有能力的人创造机会
孙军正
人力资源
招聘管理
招聘面试
第一条 如无特殊说明，本制度适用于集团公司总部。第二条 公司的招聘应遵循以下原则：（一） 机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应征者一样的应征机
汪廷云
招聘管理
全国巡讲
招聘培训
本次HR大讲堂特别邀请了全国人力资源金牌讲师汪廷云 汪廷云老师曾任华为人力资源经理、企业流程再造与人力资源管理体系咨询实战派专家、并担任多家上市公司常年顾问。汪廷
孙军正
招聘管理
的四级模型
招聘面试
招聘，不是很简单的事情吗？招聘不就是找个人来干活吗？其实，招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位，就是
招聘管理
水平和招聘功底的差异。 一级
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水平——随
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2022年11月20日，南京灵雨国学汇馆，首席风水大师，中国著名易经研究专家，国际注册风水相学师，南京知名易经风水策划专家灵雨老师应邀为易经风水爱好者讲授易经风水
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