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篇讲师授课见证
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招聘人才讲师授课见证
樊一
招聘人才
:但求合适 不求最好
招聘面试
朋友曾谈到他的公司
招聘人才
的经验:他们公司招聘各式各样的人才,企业管理硕士、律师、会计人员、退休的专业人员以及曾任职大公司的人等。起初他们聘请最优秀的年轻人以增加公
黄小国
8步快速招到合适人才
招聘
人才管理
人力资源
8步快速招到合适人才培训 参加人员:各企业HR管理者 课程时间:一天 课程安排: 一、分析问题 招聘难的3大原因? 二、招聘技巧 流程化 专业化 理念化 三、8步
齐耀
齐耀老师:当刘备遇上诸葛亮,那些你不知道的事都有啥?
齐耀老师
齐耀
企业用人
招聘人才
建安十二年,刘备三顾茅庐是家喻户晓的典故,这一年,刘备四十六岁,而诸葛亮仅仅只有二十七岁,是什么让年仅五十的君王向一个在田间耕种的农人请教国家大事呢?作为Boss
苏建英
性格色彩与识人用人
性格色彩
招聘
人才测评
2017年8月21日 北京中金亿信金融有限公司 地点:北京东三环 讲师 苏建英 培训主题:性格色彩与识人用人
安新强
招聘人才
不应只看工作经验
打开众多的招聘网站,看到许多管理岗位的招聘都要求有行业从业经验之类的字眼,企业从利益最大化的角度,以最小的培训成本给企业创造最大的利益本身也无可厚非,可是很多的时间
胡雪力
米其林
招聘人才
的4个步骤和5大策略
企业管理
米其林基于未来发展策略的人才招聘、培养政策虽然让很多创业企业难以望其项背,但仍有许多值得我们借鉴之处。 招聘着眼于未来业务需求 面对稀缺和关键人才的招聘,人力资源部
刘明瑞
中小企业
招聘人才
如何谈判薪酬
绩效管理
成长型的中小企业,在招聘专业技术岗位或关键管理岗位时,往往都会与应聘者进行艰难的薪酬谈判。那么中小企业
招聘人才
时到底该如何把握薪酬这个敏感话题呢? “一大把”网站介
许愿老师在湖南财信金融长沙《以利润为导向的费用管控实务》课程
费用管控
岁末时又到了标杆企业制定新一年经营计划与预算的时候了,各个企业都会加强成本费用的精细化管理,也都会千方百计减少浪费、降低损耗、提升人效。最典型的案例就是马斯克收购
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