首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
3
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
成长性指标讲师授课见证
何新云
组织绩效中KPI的提取（七）——如何设置承接人的
成长性指标
（下）
KPI
成长性指标
前一节我们讲解了如何设置承接人的
成长性指标
的上半部分，这次我们讲解下半部分，供大家参考。 3. 从什么维度来设置
成长性指标
。 由于这里所指的
成长性指标
，是指能完成
何新云
组织绩效中KPI的提取（八）——
成长性指标
提取的具体实例
KPI提取
成长性指标
我们以某一个正在发展的制造型公司做为案例，具体讲解提取该公司销售部的
成长性指标
。一般情况，公司销售额这个指标，大体上会由公司的销售部具体承接，并落在该部门负责人身
何新云
组织绩效中KPI的提取（六）——如何设置承接人的
成长性指标
（上）
KPI
成长性指标
组织绩效
根据平衡计分卡的理念，在设置组织绩效的KPI时，需要综合思考四个维度，也即是财务类、客户类、内部流程类、创新与学习类，从而让所设置的指标具有可持续性，而不至于出现
相关搜索：
成长性指标讲师授课见证
|
成长性指标培训师授课见证
|
成长性指标培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
