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店长标准化复制

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连锁门店表面上是门店复制其实是人才复制，是盈利复制是店长标准化复制+销售标准化复制是训练标准化复制+督导标准化复制没有合格的店长，就没有盈利的门店没有合

李一环：品牌鞋店标准化管理：店长标准化复制手册和鞋子销售标准化话术

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连锁门店扩张路径第一步单店赢利（模式沉淀）第二步区域复制（区域第一）第三步品牌运作（平台资本）店长标准化复制，销售标准化复制，门店运营管理手册提炼单店盈

标杆店长培训体系搭建：店长标准化复制五步法与金牌店长复制方法论

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店长标准化复制五步法：李一环第一步：分析店长职责定标准界定店长岗位职责区分店长核心技能剖析门店经营管理第二步：提炼店长标准显价值提炼店长日常工作梳理

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兵马未动，粮草先行门店未开，店长先有有多少店长，就开多少门店店长标准化复制是连锁总部战略扩张课题是门店标准化复制第一课连锁门店扩张路径第一步单店赢利

精灵Q蜜咖啡门店标准化手册：减少店长摸索时间与店长标准化复制

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店长标准化复制从店长摸索成长到店长标准化复制店长：将公司战略转化战术店长：连锁标准化的实施者店长：连锁门店一线指挥官店长：将商品转化公司利润店长：解放

店长标准化复制五步法：店长岗位经验萃取培训与店长标准化手册

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1.通过今天的学习店长标准化复制，了解到店长职责的重要情，店长标准化复制.三大系统（店长手册:提炼标准，店长讲师，训练标准，店长日记，执行标准）四化:复杂的工作简

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