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篇讲师授课见证
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岗位讲师授课见证
潘文富
岗位
说明书的设计与使用
岗位
潘文富
岗位
说明书，也是新员工在入职时，所领到基本文件之一。与内部通用的员工手册所不同的是，
岗位
说明书是针对某个具体的工作
岗位
，进行全面说明的书面文件，让新进员工
何新云
岗位
分析的方法与应用（20）——
岗位
分析的结果应用：工作设计（下）
岗位
分析
结果应用
前面一节我们介绍了传统的工作设计方法即科学管理方法，以及现行使用比较多的
岗位
轮换和工作内容充实等方法。接下来我们介绍工作设计中的另一种方法，工作丰富化。需要强调的
何新云
岗位
分析的方法与应用（19）——
岗位
分析的结果应用：工作设计（上）
岗位
分析
我们在前面几节用了较多篇幅介绍了
岗位
分析的程序、方法、工具和内容等。接下来我们介绍
岗位
分析输出结果的应用。
岗位
分析是企业各项管理工作的基础，是企业开展各项人力资源
何新云
岗位
分析的方法与应用（13）——
岗位
分析流程介绍：确定分析系统
岗位
分析
我们在上一节介绍了
岗位
分析的流程中的第一步，明确
岗位
分析的目的，接下来，我们介绍
岗位
分析流程的第二步，
岗位
分析系统。我们在进行
岗位
分析的过程中，是否需要确定选择哪
刘新苗
岗位
实践是人才培养最好的方式之一
岗位
实践
人才资源已经越来越受到组织的重视，如何发现人才、培养人才、激励人才是每一个组织都会重视的问题，但是小部分企业一直还是处在摸索之中，甚至头痛医头脚痛医药，一直在模仿
柳斌
金牌销售总监
岗位
认证课程
营销关键
岗位
岗位
认证
授课地点：广州 授课时间；2018.06~2018.08 参训学员：某国民汽车品牌全网银牌销售总监 培训内容： 1.行业趋势-4S行业发展方向、多元化盈利思维 1
张燕煌
组织管理与
岗位
分析
组织管理
岗位
分析
表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。 是组织设计的结果，执行管理和经营任务的体制。
赵磊
岗位
评估与薪酬设计
岗位
评估与薪酬设计
岗位
评估与薪酬设计 薪酬对公司而言是一行巨大的投资：吸引员工、保留员工、激励员工；对员工而言：是员工付出的巨大回报，能满足员工生存的需要，是对员工工作的认可。薪酬
何新云
岗位
分析的方法与应用（16）——
岗位
分析流程介绍：分析
岗位
信息
分析
岗位
定职定岗
岗位
信息的分析工作，就是对收集到的
岗位
的各类信息进行统计、分析、研究、归类的一个过程，这个过程结束后的结果呈现，就是
岗位
说明书。对
岗位
信息进行分析，不仅仅是针对某
王静
10月24日民生银行《员工
岗位
价值提升》-管理沙盘
员工
岗位
10月24日，王静老师受老客户民生银行邀请，走进民生银行，为民生银行管理精英带来经典管理沙盘类课程《员工
岗位
价值提升》。 本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培
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