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学习型组织讲师授课见证
潘皖江
潘皖江老师打造
学习型组织
杭州开讲
学习型组织
潘皖江
理践咨询
在时代巨变、企业管理和组织变革日新月异的当下，企业之间的竞争越来越依靠人才和团队的竞争，而团队是否具有强大的学习力，组织是否能成为
学习型组织
，又是企业是否具有核心
郭敬峰
佰和优活《打造
学习型组织
》EAP系列培训圆满收官！
汇聚正能量
共筑团队梦
打造
学习型组织
心智模式训练
团队凝聚力提升
2018年7月2日-4日，在吴江淀山湖红顶度假村，和尊健康科技（上海）有限公司朝气蓬勃的精英们在这里进行为期三天的《打造
学习型组织
》培训、“2018圆梦佰和优活年
杨华
学习型组织
的特点
企业管理
学习型组织
的特点
学习型组织
具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
刘立军
学习型组织
团队建设
学习型组织
初探1 引言人类进入21世纪以来，全球化、知识经济、结构调整，使世界经济变幻莫测，日新月异。无知者不知变，知识陈旧者不会变，知识不丰者不善变。只有不断增进
杨华
学习型组织
的特点
企业管理
学习型组织
的特点
学习型组织
具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
傅宗科
学习型组织
的特点
企业管理
●
学习型组织
是一个不断进行知识积累的团体；●
学习型组织
具有较强的应变能力；●
学习型组织
认为学习的目的是为了创造，是为了重新创造自我；●在
学习型组织
中，每个成员都有发
杨华
学习型组织
的特点
企业管理
学习型组织
的特点
学习型组织
具有如下九大特点： 1．组织成员拥有一个共同的愿景 组织的共同愿景，来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工愿景的景象
黄梓博
打造
学习型组织
企业文化
沟通技巧
团队建设
2019年7月黄梓博老师在湖北宜昌为恒安芙林药业集团管理层进行《
学习型组织
构建与工作协作》专题培训。帮助企业在新时期打造升学习力提升竞争力及科技创新能力，使企业能
傅宗科
题二：什么是
学习型组织
？“
团队建设
学习型组织
”最初的构想源自于电脑内存发明人、系统动力学创始人美国麻省理工学院佛睿斯特在1965年写的一篇文章“一种新型的公司设计”，他运用系统动力学的原理，非常具体
傅宗科
如何建立
学习型组织
？
中层管理
学习型组织
是21世纪的组织，它从组织素质的各个环节对传统组织进行了质的改造，使得在这样一个组织中，人们胸怀大志，心手相连，相互反省求真，脚踏实地，勇于挑战极限及过去
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