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培训流程讲师授课见证
李爱
主题乐园岗前培训——迪士尼的服务魔法
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1. 迪斯尼乐园的情感销售 中国游客不在乎服务吗 服务不需要轰轰烈烈 中外服务理念的区别 迪斯尼成功的4大支柱 分享：元迪斯尼员工的感悟 2. 迪士尼的形象的要求
肖伟亚
管理流程系统培训和流程成果研讨
经济学家
管理流程系统培训和流程成果研讨议题进程： 1、流程管理体系课件（64PPT--用时70分钟） 2、内部流程研讨问题总结，流程接口研讨问题提炼（30分钟） 3、流程
张超
企业新员工
培训流程
解析
经济学家
“十年树木、百年树人”企业新员工的培训工作已经被各大企业提到了战略的高度。因为新员工是企业的有生力量、新鲜血液、力量源泉。 但很多培训工作者却没有这样的战略意识，因
练荣斌
培训流程
比培训体系更适合小企业
培训师培训
一位老板听了买了一张某培训公司的学习卡，听了几堂课后，颇受启发，就找到我说：想在自己企业内部也建立一个“员工教育培训体系”。我去看过他的企业后，就建议他千万千万要慎
徐国刚
销售管理：没水平的领导，最爱问这5个问题|西安
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1“出了什么问题？” 领导者会发现自己经常提出类似的问题——“出什么事了”，“存在哪些差错”，“我们现在的最大威胁是什么？”很遗憾，80%的管理会议都是以这类问题
苏积蝉
培训流程
中哪一节点更重要
培训管理
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袁小琼
店员培训会流程，做终端的人士还不收藏！
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店员会的目的 1.加强店员对公司及产品的认知度和认同感 2.提高店员对产品的推介率，提高产品的销售量 3.为产品展示、陈列及包装获得更大的合作空间 4.缓解OTC
孙军正
改善企业
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降低员工流失风险
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文/中华讲师网著名讲师孙军正很多企业管理者对培训处于两难境地，不培训，员工的素质就跟不上时代变化的脚步，影响着企业的效益；培训，效果未必佳，有的员工甚至在培训后跳槽
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第一种：恭维接近法 心理学揭示，适当的恭维能取悦人心，根据马斯洛的5个需求层次论，解决温饱问题的人都有被人尊重的精神需求。而恭维客户，意味着你对客户的认可和尊重，
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