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培训师成长讲师授课见证

蔡学江 培训师的成长
非人力管理
客户：重庆市福彩中心 地点：重庆市 - 重庆 时间：2012/8/22 0:00:00 发表展示训练、成人培训原理、课程内容的表述传播、培训的组织方法
周科荣 培训师成长五个层面
职业素养
培训师成长五个层面第一个层面：生存需求。心理学家马斯洛提出的五需求理论，描述了人在不同阶段的阶段性需求层次。作为职业培训师的成长过程，笔者认为同样有5个层面的需求。
黄桂清 培训师的成长路径
职业素养
训练与修炼不自觉-自觉-自信-自由-自在-自然
刘秀光 培训师成长五个层面
培训师培训
第一个层面：生存需求。心理学家马斯洛提出的五需求理论，描述了人在不同阶段的阶段性需求层次。作为职业培训师的成长过程，笔者认为同样有5个层面的需求。目前培训行业的进入
李鸿诚 中华培训师成长
企业管理
客户：中华讲师网 地点：上海市 - 上海 时间：2012/1/21 0:00:00 想想过去：由于不善表达，丧失多少机会？ 追溯以往：因为表达不好，造成多大损失？
龚举成 培训师成长历程
培训管理
知，是成功培训师的前提。无论咨询是否发达，信息永远是不对等的。培训师知道的有价值信息，在某一时刻比培训对象多，就产生了培训的可能意义。这里的关键词是知道和有价值。如
周科荣 培训师成长五个层面
培训管理
客户：顶易中国培训师成长五个层面 地点：江西省 - 南昌 时间：2015/9/8 0:00:00 培训师成长五个层面 第一个层面：生存需求。 心理学家马斯洛提出的五
张雁滨 谈谈培训师的成长
教练技术
我也谈谈培训师的成长1、培训师是个特殊的职业，1/3是学者，1/3是实践者，1/3是商人，三个角色一定要平衡好。2、优秀的培训师的成长速度是惊人的，不要用常规的经验
乐载兵 培训师的成长路径
培训管理
范一智 培训师成长四步曲
培训师培训
培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由：“自己工作忙，没有时间”；“言多必失”；“我水平还不行，讲不了”；“太辛苦，不是自己的
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