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篇讲师授课见证
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吴宏彪老师讲师授课见证
吴宏彪
吴宏彪老师
酒店精细化管理培训课程圆满完成！
吴宏彪老师
精细化管理
精细化管理持续改善
工匠精神
继2014年、2015年邀请
吴宏彪老师
授课后，近日
吴宏彪老师
受苏州工业园区人力资源开发有限公司返聘，在苏州金鸡湖大酒店为酒店的40多位高管进行了为期两天的《精细化
吴宏彪
吴宏彪老师
谈“功劳苦劳，业绩说话”
非人力管理
安德鲁·卡内基曾经说过：“一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创造价值。”如果你无法为组织创造价值，组织就无法计算你的报酬。多劳多得
吴宏彪
吴宏彪老师
受邀为荣成市委组织部讲授机关精细化管理
精细化管理
客户：荣成市委组织部 地点：山东省 - 威海 时间：2013/3/22 0:00:00
吴宏彪老师
受邀为荣成市委组织部讲授机关精细化管理
吴宏彪
吴宏彪老师
中信银行贵阳分行《银行精细化管理培训》
精细化管理
公司治理
银行业的激烈竞争要求银行的管理要从粗放型向精细化过度，中国的商业银行从功能银行向流程银行转变必须从精细化开始，精细化管理是中国的商业银行前后台分离，以客户为中心重
吴宏彪
吴宏彪老师
华南理工大学顺德总裁班课程
企业管理
客户：华南理工大学顺德总裁班 地点：广东省 - 佛山 时间：2014/7/11 0:00:00 2014年7月11日受华南理工大学顺德总裁班的邀请，担任顺德中小民营
吴宏彪
吴宏彪老师
核心价值观之比人才、技术、资金
非人力管理
日本是我国的近邻，明治维新前一直是在学习中国，包括它的文字，都是在汉字基础上逐渐形成的。这也是许多国人引以为豪的一面。但是，日本明治维新后，迅速吸收了西方先进的技术
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