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华为文化讲师授课见证
孟凡奎
生生不息的
华为文化
华为
文化
华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业，华为建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖全国，并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人，其中研究开发人员
周茂源
华为文化
非人力管理
国内商学院和管理学界，应该关注和研究中国两类具有代表性的企业，一类是富士康，以非知识劳动者为主体的企业；一类是华为，以知识劳动者为主体的企业。 据统计，富士康目前在
鲁青虎
华为与文化——唯有文化才能生生不息
国学应用
企业文化咨询。企业文化建设
中层管理
战略管理
企业文化
2019年5月23日上午青岛，鲁青虎在中国人寿保险股份有限公司2019年个险渠道销售精英高峰大会上，成功讲授《华为与文化——唯有文化オ能生生不息》
景元利
景元利老师应邀参加《向华为学管理》视频课程的录制
华为管理
向华为学管理
华为文化
11月12日，景元利老师应培训机构长青基石公司的邀请，前往拍摄基地录制视频课程。在移动网时代下，培训行业也在实现转型升级。景老师认为，在当下这个变革时代下，作为一
景元利
景元利老师应邀为南昌市高新区的企业开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训
华为文化
以奋斗者为本
华为企业文化
华为文化
管理
华为文化
建设
8月23日至24日，景元利老师应邀为南昌市高新区的企业人力资源总监研修班开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训，培训过程中，学员对于华为的企业文化及核心价值的
景元利
景元利老师应邀为上海某国企开展《华为核心竞争力打造的“道”与“法”》培训课程
华为管理
华为文化
华为人力资源
11月26日，景元利老师应邀为上海某国企开展培训，学习华为管理模式，践行华为发展经验。培训过程中，景老师就华为30多年来发展所总结出的经验及华为公司的核心竞争力进
景元利
景元利老师应邀为北京某集团开展《华为以奋斗者为本的企业文化》主题培训
企业文化
华为文化
华为企业文化
11月19日，景元利老师首邀为北京某集团开展《华为以奋斗者为本的企业文化》培训，景老师在授课中诠释了华为公司的企业文化核心价值观，解读了标杆企业文化管理方法，企业
景元利
景元利老师应邀前往前沿名师录制课程
华为管理
华为模式
华为精神
华为实践
华为文化
9月18日，景元利老师应邀前往前沿名师录制课程，在课程录制过程中景老师与业内名师开展了很好的交流与互动。前沿合作伙伴表示，景老师的课程内容实战，课程结构完整，呈现
黄才君
黄才君：“活着、活得好、活得久”或是
华为文化
的真谛
华为
企业文化
——现场感悟华为企业文化 中国企业文化研究会特邀研究员、企业文化研究咨询与实战高级顾问 黄才君 “一百个人心中有一百个华为。”
华为文化
的不同解读版本覆盖整个网络和
景元利
景元利老师应邀为某大型银行开展《华为以奋斗者为本的企业文化》专题培训
华为管理
华为模式
华为文化
华为企业文化
学习华为
9月26日，景元利老师应邀为某大型银行中层管理者开展《华为以奋斗者为本的企业文化》专题培训，培训过程中，学员研讨积极，互动充分，对于文化管理与文化建设的方法与工具
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