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关键绩效指标讲师授课见证
孙军正
如何确定
关键绩效指标
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正
关键绩效指标
(KPI)，是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况，从中找出关键参数，把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计，
何新云
组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
何新云
关键绩效指标
职能关键要素
销售额
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
孙军正
关键绩效指标
的几个特点
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为，
关键绩效指标
（Key Performance Indicator，简称KPI）就是用来衡量工作的“
孙军正
关键绩效指标
考核法
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正
关键绩效指标
考核法是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接衡量方式。
关键绩效指标
来自于对企业总
谢宏升
KPI
关键绩效指标
开发与运用
绩效管理
客户：河南新天科技 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/2/4 0:00:00 企业战略的实现，有赖于卓越绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高，则企业
安新强
关键绩效指标
与风险控制方法
“控制”就是防止损失发生的措施，是我们用以保护经营活动的加固钢条。控制分为预防性控制和检查性控制，简单的说，预防性控制旨在防范控制失灵，而检查性控制旨在及时发现控制
孙军正
关键绩效指标
KPI的主要来源
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正指出，
关键绩效指标
KPI主要来源于两个方面：一方面是来自于企业的战略与战略目标，从战略与战略目标分解出来
乐载兵
宝洁分销商
关键绩效指标
经销商管理
宝洁分销商
关键绩效指标
的思维导图，做分销商、加盟商、代理商、渠道商管理的可以收图。
陆高飞老师为忻城县“规上”企业开展培训
陆高飞
新春佳节来临之际，2025年1月20日，广西来宾市忻城县举办2025年“新春茶话会”暨“企业合规”政策培训会，本次活动由忻城县经济贸易局主办、中国联合网络通信集团
目标管理是关键，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
企业经营管理就是一个PDCA不断循环的过程。计划、执行、检查、改进再行动，不断螺旋式上升，迭代前进。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年3月6-
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