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篇讲师授课见证
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优秀的人讲师授课见证
齐耀
齐耀老师：一个有层次的人就该是这样！看完我沉默了！
齐耀老师
齐耀
鼎兴咨询
有层次的人
优秀的人
纷纷杂杂的世界总是有着形形色色的人，每一个人都是独一无二的自己，曾经一度大热的金字塔式等级划分，将人分成了不同层次的三六九等。 随着思想的解放，人人平等成为了我们
林玟莹
职场：
优秀的人
必须懂得这些
职业素养
【职场：
优秀的人
必须懂得这些】①求上进，能做珍珠不做沙②能吃苦，不做隐身老黄牛；③多学习，技多从来不压身；④要主动，不做职场猪八戒；⑤勤思考，好头脑助你步青云⑥冲进
窦昆
最
优秀的人
就是你自己
团队建设
中层管理
人力资源
亲子教育
项目管理
陕西吕梁晋级托管 张瑞瑞 经过两天两夜的学习，我收获满满，感谢晋级所有姐妹们的积极配合，让我们先锋队有了最高的成绩，但是这个分数不是我们想要的，想要的是比这更高的
林广亮
谁是最
优秀的人
成功励志
古希腊大哲学家苏格拉底已是风烛残年，知道自己时日不多了，他便喊来自己平常看好的一位弟子，对他说：“我的蜡烛所剩不多了，得找另一根蜡烛接着点下去，你明白我的意思吗？
孙军正
如何去招聘
优秀的人
才
招聘面试
如何去招聘
优秀的人
才当今，人才市场中企业的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才选拔的成功率往往不能被预测。其中有两大秘诀，以胜任力为标准评估应聘者
王红进
谁是最
优秀的人
绩效管理
苏格拉底是古希腊的大哲学家。他在风烛残年之际，想考验和点化一位平时看来很不错的助手。于是 他把那位助手叫到病床前 深情地说 我的蜡所剩不多了 得（de dé dě
彭永红
一个
优秀的人
不该输在情商上
压力管理
对于我而言，这么多年让我明白了一个道理，情商是一个人获得成功的关键，那怕你再优秀也好，没有情商那也不行。以前在学校的时候，认为成绩好就行了；走出校门，认为技能高就可
烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗？
门店
潘文富 人人都活在自己的认知里，沉浸在自己给自己编织的信息茧房里。年纪越大，自己给自己编织的 “墙” 也越高，自己的目光所及，便是全世界。 老板也是如此，自己创建
员工的工作饱和度
员工
潘文富 员工是老板花钱请来的，每天，每个小时，都有在付钱。按说，员工要有对应的工作执行量，以及更高的工作效益产出。可是，在实际的人事管理中，员工工作饱和度的问题较
不懂性格，如何打造高效团队？
团队建设
九型人格
团队管理
在团队管理的复杂领域中，性格因素宛如一条隐秘却关键的线索，串联起团队协作的方方面面。而刘上老师，作为国内性格学分析与商业实战、团队管理融合领域的先驱者，在该领域造
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律师 李小平律师
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