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李彬集团公司人力资源三支柱运营实践

人力资源三支柱

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人力资源三支柱
3月23-24日在江苏双登集团《集团公司人力资源三支柱运营实践》研讨培训如期举行，集中讲授了HR转型实践路径、工具方法、并带领公司项目成员就HR转型的战略意图做

王兴茂 HR三支柱模型介绍

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非人力管理
HR三支柱模型介绍（COE&SSC&BP）杰克-韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”，但在中国，99%的企业都做不到。原因很

三支柱

赵国军 HR的三支柱模型怎样在企业大学落地应用？

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非人力管理
??做人力资源的伙伴对于三支柱模型应该都不陌生，很多企业也在朝着这个方向去转型。但是落实到选、育、用、留这些具体的模块工作，应该如何践行三支柱的理念，却较少有人谈及

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做人力资源的伙伴对于三支柱模型应该都不陌生，很多企业也在朝着这个方向去转型。但是落实到选、育、用、留这些具体的模块工作，应该如何践行三支柱的理念，却较少有人谈及。结

李大涛 HR三支柱模型在企业中的应用

王兴茂如何成功实施人力资源三支柱模式？

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非人力管理
三支柱的概念很容易被接受，不少人更关心应该怎么做，问题可以归为三类：1）在什么情况下应该推行HR三支柱模式？2）怎么能够顺利实施？3）从技术上来看，有什么难点？如

孟凡奎 i浅谈人力资源管理三支柱模型

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非人力管理
三支柱模型概念（一）COE(CentreofExcellenceorCenterofExpertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家)，（二）SSC(Sha

王兴茂三支柱之后HR如何更上一层楼？

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在国内，少数公司已经成功实施了三支柱模式，更关心如何更上一层楼？笔者认为，三支柱模式帮助HR成为业务伙伴，而HR的未来是成为业务驱动力，见下图。业务驱动力可不是随

三支柱讲师授课见证

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