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篇讲师授课见证
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KPI提取讲师授课见证
何新云
组织绩效中KPI的提取(二十)——指标获取的成本问题
KPI
指标
对于初次建立绩效管理体系的企业而言,在提取组织KPI的时候,往往会忽视所提取指标数据的获取成本问题。大多数情况是,一旦启动体系化的绩效管理工作,公司高层就恨不能事
何新云
组织绩效中KPI的提取(十八)——指标数量设置多少的问题
KPI
数量设置
看了我之前写过的有关
KPI提取
的文章,基本上还没有涉及到这个指标数量多少的问题。在我的实践中,也没怎么出现过这方面的困惑。而我给所有的客户灌输的理念都是:指标的数
何新云
组织绩效中KPI的提取(十一)——态度是否能被考核
态度考核
KPI
总会有人问我,一个人的态度能不能通过绩效指标的设定进行考核,如果能考,该如何考。尽管我们常常说,细节决定成败,态度决定了高度,可见态度对一个人能否取得关键业绩是起
何新云
组织绩效中KPI的提取(五)——指标提取的SMART原则
SMART
指标提取
前一节我们提到在提取组织绩效的KPI,需要落地到承接人的时候,有三个大的原则,其中已经讲解了期望原则和参与原则。这次我们具体讲解如何使用SMART原则。用下图来理
何新云
组织绩效中KPI的提取(四)——指标提取的原则
KPI
组织绩效
在进行组织绩效
KPI提取
的过程中,最终都需要落实到责任人身上,也即是要有承接人来承接组织的绩效指标,这其实也是一个落地的过程。很多企业往往在这方面做的不够,所以在
何新云
组织绩效中KPI的提取(四)——指标选取的原则
人力资源
绩效管理
在进行组织绩效
KPI提取
的过程中,最终都需要落实到责任人身上,也即是要有承接人来承接组织的绩效指标,这其实也是一个落地的过程。很多企业往往在这方面做的不够,所以在
何新云
组织绩效中KPI的提取(二)——指标的选择
何新云
关键绩效指标
职能关键要素
销售额
既然提到了KPI的选择,就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合,分别是,Key Performance Indicator,翻译成中文是
何新云
组织绩效中KPI的提取(二)——指标的选择
KPI
组织绩效
指标提取
既然提到了KPI的选择,就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合,分别是,Key Performance Indicator,翻译成中文是
何新云
组织绩效中KPI的提取(十六)——组织中的部分边界工作该如何处理
KPI
今天在给北京百朗公司的近40个企业的120多位中高层管理者讲解经营指标的落地课程中,有学员问及到一个问题,就是我们在提取组织中各个职能的KPI的时候,总会存在一些
何新云
组织绩效中KPI的提取(十五)——再谈评价标准设置的思路和方法
KPI
评价标准设置
之前曾经就这一主题写过一篇文章。但最近这段时间连续在帮助客户提起组织层面的KPI,在深入实践的过程中,对这个问题又有了新的体验,现在再次总结方法和思路。 评价标准
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