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IBM讲师授课见证
乐载兵
IBM
高管归纳的优秀领导者特质
领导力
IBM
高管归纳的优秀领导者特质1、善于歧义思维。人多喜“非黑即白”,但他们更喜欢“灰色”地带;2、管理者喜欢“政策与程序”,他们则喜欢“空白”;3、他们希望有多种
王超
要么成为领袖,要么成为专家,从
IBM
裁老员工说起
职业规划
要么成为领袖,要么成为专家,从
IBM
裁老员工说起2013年
IBM
裁员,尤其是拿老员工动刀,闹得纷纷扬扬。网上有人发帖子,说是在
IBM
辛辛苦苦十几年,把整个青春都奉献
肖旭东
IBM
:通透的绩效管理文化
股权激励
个好的企业文化是尊重个人,追求卓越,激发员工的潜能,达到高绩效。在
IBM
公司里,谈起业绩考核,人们经常说的一句话是:“让业绩说话”(Performance Says
宋联可
IBM
:实施个人业务承诺计划的薪酬体系
薪酬管理
公司背景
IBM
,即国际商业机器公司,创立于1911年,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。1969年阿波罗宇宙飞船载着三名宇航员首次登上月球,1981年哥伦比亚
林玟莹
IBM
的三条神圣原则-03
公司治理
IBM
的三条神圣原则。一个机构惟一神圣不可改变的就是这个机构的原则。3.追求卓越。产品和服务:无差错、无次品,是公司永恒的目标。
高韬
IBM
十年擎起ThinkPad
企业管理
IBM
十年擎起ThinkPad l
IBM
在全球500强中名列前茅,而500强在采购笔记本电脑时,绝大多数都对ThinkPad情有独钟; l 假如ThinkPad是
林玟莹
IBM
的三条神圣原则-02
公司治理
IBM
的三条神圣原则。一个机构惟一神圣不可改变的就是这个机构的原则。2.顾客必须得到最佳服务。老沃森宣布:国际商用机器要 成为世界上提供最佳服务的公司。
林玟莹
IBM
的三条神圣原则-01
公司治理
IBM
的三条神圣原则。一个机构惟一神圣不可改变的就是这个机构的原则。1.个人必须受到尊重。
IBM
每个 员工都确信,如果努力就有机会得到较高职位。
程晓华
程晓华谈全面库存管理-
IBM
对呆滞库存的
供应链管理
【程晓华谈全面库存管理-
IBM
对呆滞库存的定义注意事项】第一:不同的企业对P/O/E/S/Z的定义是不一样的,譬如说在电子行业,如果某个物料的库存在未来一年之内还不
高韬
IBM
十年擎起ThinkPad
品牌策划
IBM
十年擎起ThinkPad文/高韬• 《
IBM
十年擎起ThinkPad》 《广告导报》03/1
IBM
在全球500强中名列前茅,而50
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