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篇讲师授课见证
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CEO讲师授课见证
余尚祥
《小小
CEO
现场调研辅导》
中层管理
客户:甘肃武威电信 地点:甘肃省 - 武威 时间:2014/10/28 0:00:00 1.小小
CEO
培训辅导现场部分 2.现场沟通交流
安新强
如何让
CEO
关注绩效管理
不少企业人力资源部门在推行绩效管理时往往陷入“孤掌难鸣”的尴尬境地,得不到公司
CEO
有效的支持,
CEO
出于各种不同的原因对绩效管理缺乏应有的关注,导致绩效管理体系实
王建华
宋江是成功的HRD,失败的
CEO
(3)
团队建设
三、通过核心价值观凝聚人心“替天行道”这四个字,可以说是梁山团队的核心价值观,宋江在每次劝说江湖好汉入伙梁山时,便首先亮出
王建华
宋江是成功的HRD,失败的
CEO
(2)
团队建设
宋江是成功的HRD,失败的
CEO
(2)二、通过“挖角”,聚集天下豪杰凡天下豪杰,只要宋江想拉拢的,无不最终入伙梁山。从单人
安新强
古代
CEO
如何考核下属
绩效评价是一把手工程,制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为;绩效评价的内容需要涵盖多个角度,进行综合评价,即包括业绩,也包括能力与态度;绩效评价决策
刘晋豪
CEO
们会犯的5个常见营销错误
销售技巧
文|刘晋豪(微信ID:yingtugw)中华讲师网特约讲师刘晋豪老师:★销售业绩提升专家★被业界喻为营销战神★曾任台湾成霖集团西南三省市场运营总监,带领团队从年销售
耿启亮
【从SALES到
CEO
就五步】6:自强的起步
职业规划
韩信的这段经历是值得我们许多人品味的。他给职场人士很多启示:ü 一开始就要有较高的定位若想成为成功人士,一开始就应该有较高的人生定位。如果韩信的定位只是个混混,那么
黄力泓
在重庆见识城市
CEO
企业管理
最近重庆突然成为笔记本电脑大厂最热门的投资地点,郭台铭旗下的富士康第一次跨入笔电生产,就选择在重庆设立两千万台笔电生产线。未来巩固与惠普的供应关系,广达也不的不跟
耿启亮
【从SALES到
CEO
就五步】8:选对平台
职业规划
那么,韩信为什么会选择刘邦呢?其实,韩信的选择并不多。项羽威震天下,但韩信只能离开;各个同盟企业显然远不如项羽,不值得投靠;那么,剩下的就只有被项羽轻视的强敌——刘
涂满章
CEO
是HR第一总监
非人力管理
CEO
是HR第一总监有人力资源管理眼光和策略的
CEO
才是成功的
CEO
企业的员工是否具有上进心和积极性,公司文化是否具有凝聚力,人力资源开发得好不好,这跟公司一把手
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