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篇讲师授课见证
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CEO讲师授课见证
刘华鹏
谦虚的
CEO
的力量
中层管理
成功的
CEO
通常有很多品质。但谦虚很少榜上有名。 这并不是因为谦虚的老板不成功。相反,这是因为人们很少把谦虚视为领导者身上可取的品质。 谦虚的人不够坚决且缺乏鼓励
李墨
领导力并非只属于
CEO
!
领导力
概念和模式彼得·圣吉有这样一个判断:领导力是分布的,领导力并非只属于
CEO
,它能够且应该渗透到公司的所有层级中。这描述的正是最近几年在西方领导力研究和实践领域最具革
赵国军
张瑞敏:让员工成为自己的
CEO
非人力管理
1初创时指点迷津 我们是1984年开始创业,那时候中国的企业没有管理,我觉得中国企业到现在也没有自己的管理思想,没有自己的管理理论,我们学习的都是西方的。改革开放初
盖烈夫
CEO
,总裁和COO的设定
领导力
怎样设置企业的高层管理人员职位,以及如何界定他们的职责权限,是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国企业的情况来看,也并没有一个
孙军正
培养
CEO
为何这么难
领导力
许多企业在培养中层管理人员方面做得有声有色,但在高层领导力开发方面却总是苍白无力。即便在那些制订了领导力开发计划的公司里,也找不出几个人能够胜任
CEO
的工作。以通用
孙军正
中国
CEO
的普遍短板和软肋
领导力
顶级人才缺失的根源在于中国企业“重于进攻疏于防守” “到2010年,中国需要7500名有经验的、顶级的执行官,但现在只有700个。”全球动态竞争理论创建人、美国达顿
孙军正
成功
CEO
的核心修炼
领导力
CEO
是企业的第一领导力应河北某食品公司景总之约,谈谈《怎样当好
CEO
》这个话题,虽然惶恐,但觉得更是一个契机,正好借此把自己这些年在企业里的经验和心得做一个总结,
孙军正
曹操的是全面的
CEO
领导力
曹操曹孟德,文不过孔融、杨修,武不及许褚、典韦,智不如郭嘉、程昱。而此辈皆为之用,何哉?因其胸襟广博、眼界深远所致。一个能尽散家财,联十八路诸侯伐董卓的曹操;一个能
孙军正
CEO
三大制胜法则
领导力
危机就在拐角处有很多企业改革失败是因为被逼才改革。企业发展很好的时候才有条件去改革,可惜通常人都沉醉在自己的成功里面,不知到危机就在拐弯处,所谓昨天的成功是今天的失
孙军正
CEO
的领导法则
领导力
作为一个职业经理人,协作的能力与做事的能力基本是成正比的。问题都是源自部门之间的协调与沟通而来的,所谓的管理机制就是将这些协调与沟通固化,但固化会容易僵化,解决了一
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