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篇讲师授课见证
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80后讲师授课见证
许伟明
80%的医院简介都有问题
医院微信
最近在为某新建医院撰写医院简介,在收集资料的过程中发现国内大部分医院的简介或多或少存在以下问题: 1. 排版方面 1.1. 字体不统一。比如同时使用两种及以上字体
张小强
80/90︱我们不一样
心灵成长
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团队建设
《拒绝“被管理”》2017-11-26于(北海-广州) 航班上 执笔在互联网+时代,企业受到冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式,还有企业的管理方式。互联网的不确定
许伟明
80%的医院品牌都有问题
医院品牌
医院营销科学化创始人许伟明在给医院提供品牌咨询过程中发现, 80%的医院品牌都存在以下问题中的一个或多个: 医院品牌团队配置不合理医院品牌团队职责不明确医院品牌团
郭卿平
企业的问题80%在高层
企业管理
企业问题80%在高层 事实上一种管理方法只能适应一种生产环境,而我们过去生产管理方法也只能适应过去那种手工作坊式的工作环境,而在新环境下如果仍然用过去那种生产管理模
钱锦国
80后
员工管理
企业管理
人力资源专家讲授
80后
员工管理技巧 媒体名称:中国人力资源开发网 日期:2010-4-26 16:55:45 浏览量:30 许多出生于上世纪八十年代的年轻人都已经
杨华
对“症”下药管理
80后
企业管理
对“症”下药管理
80后
案例背景 M公司是珠三角地区较早设立的涉外的电子商务公司。公司采取最先进的物流供应链管理方法,将来源于世界各地制造商的商品资源,销售给美国消
杨华
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陈安之
20/80定律
企业管理
如何永远成功1、20/80定律我想每一个人都听过20/80定律,也就是说百分之八十的结果是由百分之二十的事情所创造出来的,在成功的路途中,你必须先花百分之八十的时间
何毅明
赢在中国”
80后
成功励志
1、一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这一生,就基本这个样子,没有多大改变了。2、成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个
薛灿宏
如何管理
80后
、90后员工?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
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