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篇讲师授课见证
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误区讲师授课见证
乐载兵
绩效管理的5大
误区
绩效管理
乐载兵
企业培训的3个
误区
培训管理
孙军正
执行者的
误区
执行力
文/集团执行系统专家孙军正观念心态:自以为是。总是认为上面的决策是不合理的,在执行过程中喜欢按自己的意思去改动,结果一级一级的改动下去最后导致了执行的完全失真。爱找
孙军正
执行系统的
误区
执行力
文/集团执行系统专家孙军正机会主义经营思维:企业做大之后,便面临着两种选择:专业化或多元化。一般而言,合理的多元化对品牌扩张和业务扩张确实有利,并能降低风险,但在扩
张玉
企业培训的三大
误区
培训师培训
误区
之一:明星与团队 与国外相比,目前中国市场的培训费用性价比较低。这些钱大都是被培训讲师个人赚了。他们每个月做很多的课程,工资可能比一个外企在中国的CEO的收入还
范一智
培训四大
误区
培训师培训
其一,轻知识重技能,知识是前人经验智慧积累,不能“一边倒”知识“无用”,“道法术器”不可或缺; 其二,急功近利,“上午学下午用”,“早上结婚晚上生孩子”,学以致用是
李蕊
慎防早教4大
误区
亲子教育
很多家长都是“望子成龙,望女成凤”,在孩子教育上认为越严厉就是越好的,其实如果在幼儿早期教育中使用了错误的方法,反而还会影响孩子的成长发育,那么到底有哪些育儿
误区
呢
孙军正
绩效考核的
误区
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正绩效考核是人力资源管理决策的重要依据。既然如此,为什么有些企业的绩效考核却达不到设定的目标呢?六维绩效管理模式创始人孙军正认为,这是
王成功
老年人用药
误区
精细化管理
1、自己点名用药 老年人患慢性病的居多,凭着“久病成医”的想法,经常自己直接到药店买药,或到医院向医生点名用药。其实,没有经过诊断的随意用药和没有根据病情调整用药方
王成功
老年人用药
误区
终端零售
1、自己点名用药 老年人患慢性病的居多,凭着“久病成医”的想法,经常自己直接到药店买药,或到医院向医生点名用药。其实,没有经过诊断的随意用药和没有根据病情调整用药方
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