首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1587
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
行为面试讲师授课见证
龚泓润
如何面试核心员工?
招聘面试
一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序,由高层领导面试
安新强
如何成为优秀的面试官
招聘面试
如何成为优秀的面试官【培训师】:安新强【培训时间】:2天【学习对象】职业经理人/中高层经理/基层主管/HR经理/招聘经理/HR主管/招聘主管【课程目标】◆熟悉企业招
周茂源
面试中的潜规则
招聘面试
面试中有各种各样的潜规则,大部分职业者只要经历多一些面试都能领会,下面12条面试潜规则,相信对年轻的求职者有所帮助:1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即
杜映梅
行为描述面试(STAR)技巧一
招聘面试
行为描述面试(STAR)技巧一原理:人的思考与做事方法是具有惯性的,过去的行为可以较好地预测将来的工作绩效。STAR是基于完整行为事例原理的一个缩写,代表:S i
杜映梅
行为描述面试(STAR)技巧二
招聘面试
行为描述面试(STAR)技巧二在面试中,一定要:1) 在你面试时是在收集被面试者岗位所需的行为,你一定要得到一个完整的故事,要包括他当时做事的情况,他为什么那样做
安新强
如何成为优秀的面试官
招聘面试
如何成为优秀的面试官【培训师】:安新强【培训时间】:2天【学习对象】 职业经理人/中高层经理/基层主管/HR经理/招聘经理/HR主管/招聘主管【课程目标】◆ 熟悉企
何新云
行为事件面试方法探讨
招聘面试
背景描述前天我一位移民到新西兰的朋友打来电话,说自己前几天在应聘新西兰移民官这一职务时,第二轮被淘汰。我这位朋友移民新西兰已有半年时间,却一直没有找到理想的职业,好
胡伟敏
行为面试
:如何快速认清你的员工
招聘面试
如何快速考查出你的员工对于工作的主动性、是否敢于承担责任、对于公司钱的看法、是否拥有领导力、是否善于人际关系、能否做到以客户为中心、学习力如何、能否做到商业保密等信
心诚
你属于哪个层次的面试官?
招聘面试
从月薪1000元的HR经理,到月薪30000元的HR经理,同样的岗位,为什么报酬上的差距就那么大呢?其实,“九段HR经理”的月薪是多少并不重要,重要的是我们要让团队
心诚
外企面试6种错误不能犯
招聘面试
当接到外企面试通知时,很多人都高高兴兴地去应试,但经常是连第一关都没过,就败下阵来了。自己的能力并不差啊,怎么这么轻易地就被打败了呢?其实,你首先要清楚外企在招聘中
上一页
1
...
4
5
6
7
8
...
下一页
共 159 页
相关搜索:
行为面试讲师授课见证
|
行为面试培训师授课见证
|
行为面试培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师