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篇讲师授课见证
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行为面试讲师授课见证
心诚
外企面试6种错误不能犯
招聘面试
当接到外企面试通知时,很多人都高高兴兴地去应试,但经常是连第一关都没过,就败下阵来了。自己的能力并不差啊,怎么这么轻易地就被打败了呢?其实,你首先要清楚外企在招聘中
心诚
面试如何“望、闻、问、切”
招聘面试
为了准确的查明病情,传统中医讲究“望、闻、问、切”的诊断方式,这种诊断方式本质上是从多方面出发客观详尽的了解事物。面试是员工招聘录用中最为重要的环节之一,其最大的优
心诚
更有效的面试问题
招聘面试
很多世界著名企业的最高领导人都说:你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱,只要留下我们的员工,我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而
心诚
资深HR的面试忠告
招聘面试
说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人无数”,“明察秋毫”。的确,作为企业人才的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成
心诚
成功面试“收尾”术
招聘面试
如果你想从拥挤的面试人群中脱颖而出,成功地拿到聘书,那么你就向销售明星们学习吧!你可以把他们成功的销售策略应用到你找工作的过程中,特别是用来搞定那些稍纵即逝的工作机
郑博远
面试百问
招聘面试
面试100问1、谈谈你自己?2、你有什么问题要问?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处是什么?6、你觉得自己最大的弱点是什么
吕学军
高级面试分析与问题讨论(三)
招聘面试
不论什么工作,沟通都是很重要的一部分。其实,工作责任越大,对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高。面试是考核人的沟通能力的很好办法。面试中,你有机会了解应聘者表达
吕学军
高级面试分析与问题讨论(二)
招聘面试
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一
吕学军
高级面试分析与问题讨论(一)
招聘面试
如果你是某事负责人的话,你很容易让他人听你;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建
杜映梅
典型
行为面试
的例子
招聘面试
假定你现在有一个岗位空缺,特点是经常会遇到一些紧急情况和对工作制定不合理的最后期限,那么您如何通过了解侯选人以往的类似的工作经历来判断他(她)是否能胜任这种挑战?你
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