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福利讲师授课见证
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HR必须知道的十大类员工
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薪酬管理
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是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以
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的形式提供给员工的报酬。
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是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间
鸿智博
红智博谈企业管理:莫把
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红智博谈企业管理:莫把
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当成本 文/红智博 前几天,过中秋节的时候几个朋友聚会。大家一起讨论了关于
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的问题。在大企业的朋友说他们发了很多
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,诸如,月饼、红酒、
陈国兴
企迪家具O2O未家具企业谋
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营销管理
2015年对于家居建材业电子商务来说会是一个异常火热的一年,巨头利用电商成功模式纷纷跨界家装领域,传统企业频频要试水电商,老牌电子商务企业在寻求新的增长点,寻找适合
孙军正
员工薪酬
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管理制度
薪酬管理
一、薪酬支付原则1、员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。 2 、基本工资—
朱广力
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益西 心关怀 新里程 2011中国企业员工关爱论坛暨中国员工
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展 时间:2011年5月13日 地点:上海金茂君悦大酒店 主办:第一资源 协办:上海益西企业EAP
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内幕:最高可获北京闹市房产
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它可以是一块普通的香皂,也可以是北京闹市区的一套住房; 它可以是“留住人才的法宝”,也可以是“赤裸裸的腐败”; 它常常不合理地存在着,你却不能简单地否定它—— 《中
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