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篇讲师授课见证
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福利讲师授课见证
刘建
《现代企业的
福利
薪酬管理
客户:公开课 地点:广东省 - 广州 时间:2013/6/12 0:00:00 在“汇安HR俱乐部2007新春联谊会”上发表《现代企业的
福利
》主题演讲
宋劝其
3月17日战略绩效专家宋劝其老师受京东邀请讲授《特殊情况下的员工激励》(直播)
京东
员工激励
福利
管理
战略绩效
3月17日战略绩效专家宋劝其老师受京东邀请讲授《特殊时期下的员工激励探索》带你读懂
福利
激励体系,如何设计激励型
福利
项目,提升激励效果。
何东征
LG:培训是最大的
福利
战略决策
一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的“杀手锏”,谁拥有它谁就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向
蔡丹红
培训是
福利
吗?培训是投资吗?
企业管理
今天我想跟大家探讨一下培训方面的认识。 与十年前我做培训时的情境不同,现在的企业大多已把建立学习型组织,提高员工的素质作为企业的一件大事。为此,许多企业成立了专门
王娜
培训为何不是
福利
而是负累
培训管理
一周一次在线视频培训,也许就第一次大家兴致勃勃的来听了,之后没有一次全勤过,不是出差就是请假,不是加班就是休息、不是开会就是.....反正总有完不了的事情。上周二
赵国军
福利
高的企业就是好企业吗?
非人力管理
企业
福利
到底应该怎样规划?很多人认为自然是越高越好。可是,让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼,均用事实作了证明:你这种思维又错了。企业没福
华文逸
培训是责任,不是
福利
培训管理
??作为一种人力资源开发管理的手段,培训一直被当做是一种
福利
,这在业界却一直饱受争议。其实,从管理的角度看,这是一种认知上的错误,这种错误让中国企业的培训管理走进了
李昌悦
《培训是企业对员工最好的
福利
》
中层管理
培训——企业给员工最好的
福利
【高级咨询顾问 李昌悦】 随着社会的发展,时代的进步,企业与企业之间的竞争越来越激烈。二十一世纪什么最贵?大家都会众口一词说:“人才”。
廖跃洪
培训,是企业给员工最大的
福利
营销管理
销售技巧
团队建设
九型人格
企业文化
时间:2015年3月1-7日 地点:广州惠州 课程:销售技能、企业文化、积极心态、团队建设 培训,是企业给员工最大的
福利
——市场运营中心2015年第一期培训班记
宋联可
薪酬
福利
案例:联想
薪酬管理
联想的薪酬
福利
制度经历了四个发展阶段:第一阶段是1984—1988年的低工资、低
福利
阶段,公司刚成立,条件很艰苦,资金也很困难,只能维持原有的工资水平,基本没有什么
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