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篇讲师授课见证
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淘汰讲师授课见证
李根稳
八种人将被
淘汰
,你在里面吗?
领导力
第一种、知识陈旧的人。 如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,80年代缩短成3年,进入
伯仁
【今日分享】 每天
淘汰
你自己
绩效管理
【今日分享】 每天
淘汰
你自己美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥,但他仍保持着谦和、勤勉的作风,没有忘乎所以。面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功
黄力泓
谁不会被
淘汰
经济学家
在这个不景气的失业年代,哪一种人受到的打击最小? 我相信一定是那些具备核心能力(core competency)的人。 什么是核心能力呢? 不是指法律、会计、电机等
姜上泉
降本增效要懂得
淘汰
客户和
淘汰
产品
降本增效,成本管理
导读:优化客户结构,优化产品结构是企业降本增效的首要任务;而要优化客户与优化产品,就必须从战略上下手,采用聚焦战略与差异化战略,以达到既降本又增效的目的。 产品聚
王雁穹
职场肯定
淘汰
的8种人
企业管理
职场肯定
淘汰
的八种人物竞天择,适者生存,这不仅是自然界的一个铁律,也是人类社会的重要法则。当今市场经济条件下,各个公司为了生存,必然要选择最优秀的员工,有一些人必
金明
打造员工团队要适度
淘汰
人
团队建设
打造团队是一个动态过程,不会一蹴而就,也不会一劳永逸,随着时间的推移,形势的变化,对团队成员的要求也在变,对于跟不上形势、不能与时俱进的人,通过强化培训还不能跟上队
林玟莹
永远成功的秘密,就是每天
淘汰
自己
心灵成长
【永远成功的秘密,就是每天
淘汰
自己】你不与别人竞争,并不意味着别人不会与你竞争;你不
淘汰
别人,就会被别人
淘汰
。别人进步的同时你没有进步,就等于退步。你没有构建任何适
孙军正
“公布最好的”与“末位
淘汰
制”
绩效管理
21世纪,世界经济的不景气,竞争压力的不断加大,人才竞争的日趋激烈,一个新的管理名词开始时髦起来,这就是"末位
淘汰
制"。一个听起来挺酷,做起来
孙军正
“公布最好的”与“末位
淘汰
制”
绩效管理
21世纪,世界经济的不景气,竞争压力的不断加大,人才竞争的日趋激烈,一个新的管理名词开始时髦起来,这就是"末位
淘汰
制"。一个听起来挺酷,做起来
孟锦
逐渐
淘汰
记忆法
教练技术
逐渐
淘汰
法,即一次又一次地除去每次记住的内容,使要记的內容逐渐减少,不仅缩短了记忆的时间,还能把精力花在刀刃上,有效地提高单位时间的记忆效率,效果极佳。值得说明的
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