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有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命
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《高效招聘面试实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
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培训师:安新强时间:一天第一章:招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、招聘系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何打破企业的
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客户:深圳龙华富士康科技集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/10/16 0:00:00 课程背景: 据专家估计,错误招聘的损失是被招聘员工的年薪的22%甚
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客户:江门市农商行 地点:广东省 - 江门 时间:2014/10/10 0:00:00 肖樱丹老师为江门农商行各领导员工进行的“
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导读:招聘面试,是双方互动的过程。有些面试者比较强势,以至于HR在招聘过程中不知不觉就被引导过去,而进入了陷阱中。到底
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10月24日,大清早便驱车来到宝钢人才培训中心,给宝钢下属上市公司宝信股份进行
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