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篇讲师授课见证
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微咨询讲师授课见证
蒋观庆
营销
微咨询
课程总结:落地不仅要具体,还要得体
营销管理
营销
微咨询
课程总结:落地不仅要具体,还要得体今日又完成某客户销售技能体系设计,营销
微咨询
课程先告一段落,算是再次交付可以落地的最终产品,原来改学员作业很快乐,共同
蒋观庆
营销
微咨询
培训手册
企业管理
一,
微咨询
课程背景培训的目的就是提升绩效,根据柯氏四级评估来看,作为培训,至少要达到第三级即行为层。只有学员行为改变,才能促动绩效的提升。传统的培训往往停留在第一层
蒋观庆
营销
微咨询
培训手册
营销管理
一,
微咨询
课程背景培训的目的就是提升绩效,根据柯氏四级评估来看,作为培训,至少要达到第三级即行为层。只有学员行为改变,才能促动绩效的提升。传统的培训往往停留在第一层
蒋观庆
营销
微咨询
课程总结:落地不仅要具体,还要得体
经销商管理
今日又完成某客户销售技能体系设计,营销
微咨询
课程先告一段落,算是再次交付可以落地的最终产品,原来改学员作业很快乐,共同设计营销技能体系不仅是帮助学员,更是自己再次总
张明生
《明生绩效模式》
微咨询
项目
绩效管理
客户:常州金沙湾高尔夫 地点:江苏省 - 常州 时间:2014/8/20 0:00:00 常州金沙湾高尔夫《明生绩效模式》
微咨询
项目进入第二阶段……辅导阶段。培训-
蒋观庆
营销
微咨询
课程分享24:营销
微咨询
课程的实践
营销管理
坚持微课程有近一年啦,这是一个新的思路和实践。出发点就是以学员为中心来设计课程并实施。也是咨询与培训结合的一种新的创新吧。在与很多同行沙龙分享时候,大家非常感兴趣。
蒋观庆
营销
微咨询
课程总结二:写作业,痛并快乐着
营销管理
营销
微咨询
课程总结二:写作业,痛并快乐着
微咨询
的课程与传统的短期集训课程不一样,传统的课程2天结束后,学员自己来消化,再培训的落地上存在很多问题,比如还有有学透,学
蒋观庆
营销
微咨询
课程总结一:销售高手核心素养是什么
销售技巧
经常在与学员课程互动或课后的交流中,有很多从事销售的朋友和我交流说,自己的性格不适合做销售,认为自己做不好销售。每每遇到这样的问题,我都坚决的告诉大家,销售和性格没
徐志勇
老板财务管控(
微咨询
式公开课)
非财
老板财务
利润管控
税务风险
大利润
时间:全年全国全月份开课 地点:全国一线城市、部分省会/非省城市 主题:老板财务管控(
微咨询
式公开课) 对象:老板、小股东、总经理、副总、财务负责人等
蒋观庆
蒋观庆:营销
微咨询
课程的实践(分享材料)
经销商管理
坚持微课程有近一年啦,这是一个新的思路和实践。出发点就是以学员为中心来设计课程并实施。也是咨询与培训结合的一种新的创新吧。在与很多同行沙龙分享时候,大家非常感兴趣。
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