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导向讲师授课见证
心诚
任务
导向
的课程设计
培训管理
建造一座大楼需要设计,课程开发要想实现培训目标,同样需要设计。但绝大多数的课程开发者是兼职培训师,他们拥有大量培训实施的经验,却很少具备课程设计与开发的经验和相关的
刘上
学会灵活 结果
导向
刘上
上师好性格
九型人格
团队建设
性格分析
坚信一切皆有可能,一件事最少有5个以上的解决办法。在合法合理的前提下,还有办法吗?记住毛主席教导我们要:多想。告诉自己,即使按要求做了,没有达到目标有用吗? 好为
池永生
结果
导向
执行力
团队管理
河南
执行力
提升团队管理水平 打造高绩效团队 一、现代企业管理面临的挑战 1.西方理念与中国价值观的冲突包容 2.中国企业团队管理发展的四个境界 3.西为中用,如何发现适合中
潘文富
员工考核的三个
导向
经销商
员工考核
薪酬考核
作者:潘文富 为什么要考核员工? 1, 考核的方向,即是员工工作中需要努力的方向。 2, 人没有那么自觉,需要通过考核指标来约束或是督促员工。 3, 建立一定的公
讲师网
结果
导向
执行力
执行力
在当今这个竞争激烈的社会,执行力的重要性日益凸显。结果
导向
执行力,是一种以实现目标为核心,注重效果和效率的执行力。具备这种能力的人,往往能够在工作中取得优异的成绩
尤龙涛
《打造以结果为
导向
高效团队》
加盟商培训
团队建设
销售技能提升
执行力训练
阳光心态
201711月23日 贵州兴义团队 开展1天1晚 (共12小时) 《打造以结果为
导向
高效团队》专题培训 培训内容:根据客户需求定制内容——阳光心态、执行力、销售技
刘燕君
满意决策 结果为
导向
企业管理
管理者世界之: 满意决策 结果为
导向
决策是人对未来实践方向、目标、原则和方法所作的决定,是将要见之于客观的主观能力。人们的任何活动都离不开决策,当今决策分析日益科
余君
基因
导向
的思辩
非人力管理
我们经常讲的:观念决定思想,思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运,我们很少探究观念是怎么产生的。就好比大家经常谈的潜能,究竟是在什么样环境中产出,
安新强
任务
导向
的绩效管理
绩效管理:汽车座椅上的安全带 有人风趣地把绩效管理比做汽车座位上的安全带——大家都认为很有必要,但都不喜欢去使用它;有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段;还
刘燕君
逆向思维,结果为
导向
企业管理
杠起的优雅: 逆向思维,结果为
导向
性格决定命运,也许改变不了性格,但可以培养自己的思维模式,用“健康”的思维模式去铸炼自己的良好心态,善恶、贫富均是一念间,左面天
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