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篇讲师授课见证
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培训效果讲师授课见证
张连全
《
培训效果
落地辅导》公开课
培训管理
客户:易才 地点:广东省 - 广州 时间:2012/10/27 0:00:00 培训后的行为管理很重要,此课程就是针对大家对培训后不知如何管理而设置的;
杨思源
培训落地还要有土壤----论
培训效果
中层管理
沟通技巧
执行力
领导力
去过日本的国人对日本产品的精致留下深刻的印象。也许是日本国土小,自然资源并不富裕;也许是日本战后生产产品的低质量被诟病。日本人由此要改变这一落后的现状,多年后他们
何毅明
培训效果
落地难?原来竟是老板的问题!
门店管理
终端零售
商业百货
服装鞋包
虽然老板和培训管理者都在强调并关注“
培训效果
落地”,可是能做到这一结果的组织却是很少的。那么,究竟是什么阻碍了
培训效果
的有效转化? 我们店长之声老师归纳出造成这一
廖忠于
从三个层面增强企业
培训效果
培训管理
A集团是行业内管理比较领先的民营企业,但是,人力资源部经理却为了培训的事情一筹莫展。精心准备的培训方案上报审批,被老总束之高阁、没了下文;轰轰烈烈制定的培训计划,却
彭江根
“
培训效果
落地难”的困局该如何破解
培训管理
“
培训效果
落地难”的困局该如何破解“
培训效果
落地”一直是培训管理者所最为关注的问题之一,也是使其备受困扰的问题之一。原因很简单,培训的价值就是体现在是否能通过“培训
陶维
找准培训方向,确保
培训效果
培训管理
——《如何有效获取企业培训需求》圆满完成1月31日,武汉的天气也突然黯淡了下来,下着淅淅沥沥的小雨,迎着冬日里的寒风显得格外的冷清。但在中小企业服务中心一楼,70多
心诚
培训之道:反思
培训效果
和价值
培训管理
前一阶段与一位企业的CEO沟通,谈起当前的经济局势以及培训工作,听到一句令人振奋的话:越是经济低迷的时期,越要抓紧培训。在赞叹这位CEO这种做法的同时,我不由得想起
李坚
操作
培训效果
总确认点检
培训管理
教导的准备1.作了训练预定表吗?2.进行操作分解了吗?3.材料,零件,工具等是否放在操作场所的正确位置?4.准备好机械工具了吗?5.做好教导准备了吗?6.装束及态度
金明
培训效果
提高经验分享- 金明
成功励志
现在很多企业都意识到培训的重要,但如何达到和提高培训的效果,要注重以下几点:一、来自管理高层的支持和重视是关键 尽管这似乎是老生常谈,而且几乎所有公司的管理高层似
金明
培训效果
提高经验分享- 金明
中层管理
培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。 那么组织习惯是什么哪?我们看联想集团,
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