首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
19
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
培养人才讲师授课见证
苗泽世
联合利华是怎样
培养人才
的?
培训管理
刘小明
刘小明 谷歌内部
培养人才
的奥秘
培训管理
谷歌公司(Google Inc.)首席执行长佩奇(Larry Page)在过去一年试图重新将一种紧迫感带给这家公司,同时试图让谷歌确立业务重心。用佩奇的话讲,就是要
徐国刚
培养人才
必须知道的12大原则
团队建设
如果不按这12条原则
培养人才
,员工一段时间可能就会离职,始终成长不起来,作为管理者是不是在害了一个人才呢?值得警惕。在职场,我们经常会用到“
培养人才
”或“栽培人才
王秉东
21世纪
培养人才
的密码报告会
亲子教育
客户:孩子家长 地点:内蒙区 - 赤峰 时间:2008/7/6 0:00:00 家庭教育大型讲座
王秉东
21世纪
培养人才
的密码报告会
亲子教育
客户:初高中学生家长 地点:辽宁省 - 沈阳 时间:2007/1/20 0:00:00 家庭教育大型讲座
赵国军
老板在
培养人才
方面很“小气” HR怎么办?
非人力管理
2015年1月底,一位在深圳某民营企业任职的HR经理学员告诉我这样一件事情:她在向老板报批2015年年度培训计划时,总金额才3万元人民币的外购培训预算(受训对象是中
薛松
三星
培养人才
——“地域化专家”
企业文化
“如果企业不
培养人才
,这是一种罪过。不任用优秀的人才而导致其流失,是企业经营的重大损失。”——李健熙 李健熙不仅将注意力集中于已经脱颖而出的人才身上,还未普通员工提
刘小明
刘小明 可口可乐:
培养人才
是主业,生产饮料是副业
企业管理
风行全球110多年的可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋。其产品包括世界最畅销五大名牌中的4个(可口可乐、健怡可口可乐、芬达及雪碧)。
龚举成
13. 大荣法则:企业生存的最大课题就是
培养人才
企业管理
13. 大荣法则:企业生存的最大课题就是
培养人才
提出者:日本大荣公司 点评:企业的发达,乃人才的发达;人才的繁荣,即事业的繁荣。
上一页
1
2
共 2 页
相关搜索:
培养人才讲师授课见证
|
培养人才培训师授课见证
|
培养人才培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师