首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
26
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
全面绩效管理体系设计讲师授课见证
冯智明
《战略性绩效管理体系设计》
绩效管理
客户:卓博教育集团 地点:浙江省 - 杭州 时间:2015/4/12 0:00:00 2015年4月12日,国家一级人力资源管理师&2014年中国讲师500强&中国
冯涛
北京内训课程《
全面绩效管理体系设计
》
北京
内训课程
绩效管理
客户:北京新意互动广告有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/9/12
全面绩效管理体系设计
系列课程 主讲人:冯涛
冯涛
北京内训课程《
全面绩效管理体系设计
》
北京
内训课程
绩效管理
客户:北京新意互动广告有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2014/9/12
全面绩效管理体系设计
系列课程 主讲人:冯涛
张成春
“架构式”绩效管理体系设计-授课现场
绩效管理
客户:30余家大中型企业高管 地点:山东省 - 潍坊 时间:2011/11/5 0:00:00 1、课程题目:“架构式”绩效管理体系设计 2、课程为期一天(内训可根
张成春
“架构式”绩效管理体系设计模型
绩效管理
以构建企业现有管控体系、“多元互动”绩效管理结构为支撑(地基),绩效指标库设计、数据采集及应用符合“1+1=2”数学基础逻辑为设计原点(支住)的稳固型“架构式”绩效
张成春
“架构式”绩效管理体系设计理念概述
绩效管理
“架构式”绩效管理体系设计理念概述 企业人力资源管理的核心是企业人力资本投入与产出、劳动者的产出与回报。两者的对应点也是绩效管理的核心。“架构式”绩效管理体系设计
安新强
绩效管理体系设计之“五大关键点”
绩效管理
绩效管理体系设计之“五大关键点” 客户之前基本没有进行绩效考核,那么如何确保设计的绩效管理体系能够有效实施,而非搞一套非常完美、复杂的体系,所以针对这样的客户,要重
姚鹏
某医药企业战略绩效管理体系设计
绩效管理
A企业是某医药集团下属的一家年产值4个多亿全资子公司,是一家生产型医药企业,其销售委托给集团的一家销售公司做销售,由总经理室、财务部、人力资源部、行政部、质量管理部
冯智明
冯智明老师为杭州HR讲授《战略性绩效管理体系设计》
绩效管理
客户:浙江工商大学 地点:浙江省 - 杭州 时间:2015/10/18 0:00:00 2015年10月18日,中国实战派人力资源高级导师&国家一级人力资源管理师金
冯智明
冯智明老师《战略性绩效管理体系设计》培训圆满结束
绩效管理
客户:明德 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2015/10/17 0:00:00 2015年10月17日,中国实战派人力资源高级导师&国家一级人力资源管理师金牌导师&
上一页
1
2
3
下一页
共 3 页
相关搜索:
全面绩效管理体系设计讲师授课见证
|
全面绩效管理体系设计培训师授课见证
|
全面绩效管理体系设计培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师